владелец продукта лёгких страховых продуктов

Команда развивает направление «Лёгкие продукты» в крупной страховой компании, выстраивает кампейнинг и кросс-продажи классических страховых продуктов с использованием аналитики данных, AI-инструментов и триггерных цепочек коммуникаций. Цель направления — сформировать лояльную клиентскую базу из миллионов пользователей и обеспечить долю рынка страхования.

• Разрабатывать и реализовывать продуктовую стратегию по направлению;
• Строить систему кампейнинга для продвижения «Лёгких продуктов» и кросс-продаж классического портфеля;
• Анализировать профили клиентов, сегментировать их и формировать релевантные триггеры и автоматизированные цепочки коммуникации;
• Обеспечивать плановые показатели конверсии в продажи по «Лёгким» и классическим страховым продуктам;
• Управлять полным циклом продаж через цифровые каналы и достигать финансовых целей в сотни млн руб;
• Управлять командой маркетинга и аналитики, развивать сотрудников и ставить KPI;
• Искать новые подходы, разрабатывать и тестировать дизрапт-инициативы на российском страховом рынке.

• Опыт работы в банковской или страховой сфере от 6 лет на руководящих должностях в развитии продуктов или цифровых каналах;
• Высшее экономическое или техническое образование;
• Практический опыт выстраивания CRM-маркетинга, управления данными DMP/CDP и внедрения AI-инициатив;
• Подтверждённый трекшн запуска новых категорий продуктов, не представленных широко на рынке, и формирования лояльной клиентской базы;
• Навыки продвинутой аналитики данных, построения моделей оттока и прогнозирования LTV клиента;
• Экспертные знания современных цифровых технологий, сквозной аналитики, моделирования и автоматизации маркетинговых коммуникаций;
• Сильные навыки проектного управления, ведения переговоров со смежными подразделениями и развития кросс-функциональных команд;
• Высокая самостоятельность в принятии решений и автономность при достижении стратегических целей бизнеса.

• Льготные ипотечные условия кредитования;
• Выгодная подписка на продукты и услуги компаний-партнёров;
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Детский отдых и подарки за счёт компании;
• Обучение за счёт компании: онлайн-курсы, неограниченный доступ к библиотеке, обучение на базе корпоративного университета, тренинги и митапы;
• Возможность получить новую квалификацию.