Управляющий салона красоты

JOMO - премиальная студия красоты в центре Москвы. Мы не стремимся стать сетевым салоном «эконом». Мы сильный бренд, качественный сервис, команду профессионалов и долгосрочные отношения с клиентами. Сейчас собственник лично занимается подбором сотрудников, проводит собеседования, контролирует адаптацию, внедряет процессы и ежедневно участвует в операционной работе. Мы ищем человека, который сможет стать правой рукой собственника и постепенно взять эти процессы на себя.

• поиск сотрудников
• размещение вакансий
• работа с входящими откликами
• активный поиск кандидатов
• проведение телефонных интервью
• проведение очных собеседований
• организация и контроль пробных дней
• адаптация новых сотрудников
• сопровождение сотрудников в период испытательного срока
• Организация ежедневной работы студии.
• Управление администраторами и мастерами.
• Контроль соблюдения стандартов JOMO.
• Контроль качества сервиса.
• Работа со сложными клиентскими ситуациями.
• Контроль дисциплины.
• Контроль хозяйственных процессов.
• Взаимодействие с подрядчиками и поставщиками.
• Работа в YCLIENTS.
• Контроль загрузки мастеров.
• Контроль среднего чека.
• Анализ финансовых показателей.
• Выполнение KPI студии.
• Поиск возможностей для увеличения прибыли.
• Внедрение новых процессов совместно с собственником.

• умеет строить систему, а не работать в режиме постоянного "тушения пожаров";
• умеет собирать сильные команды;
• самостоятельно принимает решения;
• любит порядок, цифры и ответственность;
• не ждёт поручений, а предлагает решения;
• умеет добиваться результата.
• Опыт управления салоном красоты от 2 лет.
• Обязателен успешный опыт подбора мастеров и администраторов.
• Отличное знание YCLIENTS.
• Опыт управления командой.
• Высокий уровень организованности.
• Управленческое мышление.
• Сильные коммуникативные навыки.
• Любовь к порядку и цифрам.

• Работа в дизайнерской студии в центре Москвы.
• График 5/2 или 2\2
• Доход 140 000–250 000 ₽:
• фиксированный оклад 7000₽ выход в смену
• KPI за выполнение ключевых показателей.
• Возможность самостоятельно влиять на развитие бизнеса.
• Прямое взаимодействие с собственником.
• Возможность карьерного роста до операционного директора по мере развития компании.