Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой
подготовься к отклику
ai-инструменты
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
описание
Продуктовая IT-компания. Делаем B2C-сервисы на базе AI, которыми пользуются люди в России, СНГ и за рубежом. Создаем веб-приложения и зарабатываем на подписке. Мы ищем технического продакта, который возьмёт на себя развитие биллинга и управление процессом разработки команды.
задачи
Анализировать конверсию платежей, рекурренты, отказы шлюзов и отписки.
Создавать дашборды, находить точки роста в данных и формировать бэклог биллинга.
Координировать релизы, разбирать инциденты и взаимодействовать с платёжными провайдерами.
Вести дейли, планирования, груминги, ретро и демо.
Наполнять спринты, контролировать выполнение квартального плана и снижать долю незапланированных задач.
Формализовать запросы бизнеса: готовить user stories, декомпозицию и критерии приёмки.
Организовать сверку комиссий, учёт чарджбэков и фрод-мониторинг.
Учитывать требования 54-ФЗ, НДС, PCI DSS и платёжных шлюзов.
требования
Опыт в платежах, финтехе или подписочных продуктах.
Уверенный SQL и самостоятельная работа с данными.
Понимание эквайринга, вебхуков, рекуррентных платежей, 3DS, кодов отказов и фискализации.
Опыт управления Scrum-процессом команды разработки.
Умение самостоятельно находить задачи в данных и оценивать их эффект.
Сильные навыки формализации требований.
Будет плюсом: технический или системно-аналитический бэкграунд, опыт с DataLens/Grafana, эквайерами и AI-инструментами
условия
Оклад и квартальная премия, детальнее обсуждаем на собеседовании
Самописная аналитическая система в реальном времени — все показатели по всем кампаниям, без выгрузок и ожидания отчётов
Доступ к корпоративному Claude и другим ИИ-ассистентам — без лимитов и заявок
Предоставляем сервисы, необходимые для работы — аналитика, парсеры, подписки, доступы к профильным платформам
Быстрые согласования гипотез и большой простор для тестирования — идея проверяется, а не защищается месяцами
ДМС — после года сотрудничества
Оплачиваемый отгул — 28 дней в год
Day-off — 1 день в месяц без отработки
Команда ~ 35 человек, полностью распределённая — работаем на результат, а не на присутствие в календаре
