руководитель управления цифровых проектов строительства

Описания нет

• Формирование и актуализация стратегии цифровизации направления строительства и логистики в соответствии с бизнес-целями компании
• Разработка долгосрочной дорожной карты внедрения технологий с оценкой инвестиционной привлекательности и ROI
• Приоритизация портфеля инициатив: баланс между «быстрыми победами», операционной эффективностью и стратегическими трансформациями
• Участие в формировании бюджета цифровой трансформации и защита инвестиционных предложений перед комитетом
• Управление портфелем цифровых проектов: от инициации и защиты до закрытия с измеримым бизнес-эффектом
• Управление ожиданиями C-level, разрешение конфликтных ситуаций, прозрачная отчетность
• Мониторинг KPI портфеля: сроки, бюджет, удовлетворенность, экономический эффект
• Анализ рыночных трендов, оценка и запуск пилотных инновационных решений

• 5+ лет управления цифровыми проектами в строительстве / логистике / девелопменте
• Опыт управления портфелем проектов (бюджет 200+ млн руб), защиты инициатив на комитетах
• Опыт интеграции разнородных систем: проектирование → закупки → логистика → стройка → сдача
• Опыт построения бизнес-кейсов с измеримым ROI и защиты бюджетов на цифровизацию
• Опыт работы с требованиями, бэклогом, управлением изменениями и приемкой решений
• Уверенная коммуникация с C-level, работа в матричной структуре

• Работа в крупном строительном холдинге федерального уровня
• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (стабильная белая заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, оплата больничных листов, ежегодные отпуска)
• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00
• Корпоративная программа лояльности для сотрудников Best Benefits – скидки от партнёров
• Скидки для сотрудников на приобретение недвижимости компании от 4% до 7%
• Всё для эффективной и качественной работы: профессиональная техника, мобильный телефон и корпоративная сотовая связь
• Возможность обучения и развития в рамках корпоративного университета компании (тренинги, мастер-классы, онлайн-обучение)
• Корпоративные подарки детям сотрудников к Новому году и объединяющие корпоративные мероприятия
• Безграничные возможности кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах для расширения профессиональной экспертизы
• Отличная команда профессионалов с комфортной и дружелюбной рабочей атмосферой.