руководитель проектов в B2B-финтех

Альфа-банк развивает крупные ИТ-проекты в финансовой сфере для B2B.

• Управлять командой из 12 человек, включая системных аналитиков, разработчиков C# и тестировщиков;
• Обеспечивать процесс поставки, распределять задачи, развивать и мотивировать команду;
• Организовывать внутренние процессы: планирование спринтов, ретроспективы и демонстрацию результатов заинтересованным сторонам;
• Участвовать в долгосрочном планировании работ, детально прорабатывать ближайшие этапы и декомпозировать задачи;
• Отслеживать прогресс и обеспечивать выполнение принятых обязательств;
• Выявлять критические пути и управлять зависимостями и рисками;
• Взаимодействовать со смежными командами для своевременного получения необходимых компонентов;
• Эскалировать проблемы и управлять буферами;
• Демонстрировать руководству и командам прогресс по снижению технического долга, стабильности, тестовому покрытию и скорости миграции.

• Практический опыт управления командами от 3 лет;
• Опыт технического лидерства в командах от 10 человек в крупных продуктах с высокими требованиями к качеству;
• Понимание планирования и проведения масштабного рефакторинга без остановки разработки новых функций;
• Опыт работы с legacy-кодом и обеспечения обратной совместимости;
• Умение договариваться и координировать работу с большим количеством заинтересованных сторон;
• Способность брать ответственность за долгосрочные обязательства и управлять рисками;
• Системное мышление и навыки декомпозиции сложных задач до конкретных шагов;
• Знание современных подходов к разработке, CI/CD и автоматизации тестирования;
• Опыт работы в смешанной модели Agile + Waterfall;
• Опыт синхронизации спринтов с квартальными циклами согласований и управления изменениями требований без срыва сроков поставки;
• Технический бэкграунд в разработке или системном анализе;
• Знание микросервисной архитектуры, реляционных баз данных и очередей сообщений;
• Будет плюсом опыт работы в финансовом секторе и банках.

• Размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Квартальная премия по результатам KPI;
• Возможен удалённый или офисный формат работы;
• ДМС с первых дней работы, включая стоматологию, обслуживание в клиниках, страхование и компенсацию 10 дней больничного;
• Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста;
• Тренинги, вебинары, митапы и демо-дни;
• Оплата профильных конференций и курсов;
• Поддержка подготовки к публичным выступлениям и написанию статей на Хабр;
• Доступ к корпоративным библиотекам Alpina Digital, МИФ и бизнес-изданиям;
• Корпоративные спортзалы в Москве, Питере и Екатеринбурге;
• Скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, рестораны, бары и магазины.