руководитель проектов универсальных GenAI-агентов

Сбер развивает AEF (Agent Execution Framework) — платформу для разработки, исполнения и сопровождения GenAI-агентов в банковском контуре. Отдельное направление включает универсальных агентов GigaAgent, AEFClaw (OpenClaw), Hermes и другие решения, а также enterprise harness с sandboxing, администрированием агентов и универсальной работой с tools, mcp, skills и memory.

• Вести delivery дорожной карты продукта: планировать, синхронизировать команды, отслеживать прогресс, риски и зависимости, координировать кросс-командные коммуникации;
• Планировать ёмкость команд и распределение работ;
• Доводить решения до вывода в Пром: фиксировать договорённости, контролировать сроки, подсвечивать блокеры;
• Координировать работу команды разработки;
• Координировать релизы совместно с командой эксплуатации;
• Управлять зависимостями от смежных команд банка: инфраструктуры, безопасности и смежных платформ;
• Согласовывать сроки, снимать блокировки и держать критический путь под контролем;
• Выстраивать коммуникации со стейкхолдерами и банковскими регуляторами по вопросам delivery;
• Готовить материалы, координировать ответы и контролировать сроки и обязательства;
• Выстраивать прозрачность поставки через метрики потока и предсказуемости;
• Готовить регулярную отчётность по прогрессу для руководства и стейкхолдеров;
• Принимать и маршрутизировать входящий поток запросов от команд-потребителей.

• Опыт от 3 лет в роли Delivery, Program, Project Manager или Product Owner в IT;
• Опыт ведения кросс-командных delivery-инициатив и координации нескольких инженерных команд одновременно;
• Опыт плотной работы с командами сопровождения и эксплуатации: релизными окнами, управлением изменениями и критериями production readiness;
• Опыт работы с метриками потока и предсказуемости поставки: lead time, пропускной способностью и выполнением взятых обязательств;
• Умение планировать в условиях высокой неопределённости: проводить итеративные оценки, работать с исследовательскими задачами и управлять ожиданиями стейкхолдеров;
• Навыки фасилитации: умение вести встречи так, чтобы они давали решения, а не превращались в сбор статусов;
• Структурное мышление: умение быстро разобраться в новой теме, выделить главное и оформить это в понятный материал;
• Проактивность и автономность: умение самостоятельно увидеть, что нужно сделать, и довести до результата без постоянного контроля;
• Сильные навыки письменной и устной коммуникации, умение выстраивать взаимодействие со стейкхолдерами разного уровня;
• Понимание IT-контекста и терминологии: разработки, архитектуры, инфраструктуры и продуктовых процессов;
• Опыт согласования решений с функциями безопасности, рисков и комплаенса.

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская;
• Возможность выбрать удобный график — офис или гибрид;
• Ежегодный пересмотр зарплаты;
• Годовая премия;
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха;
• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития;
• Расширенный ДМС;
• Льготное страхование для семьи;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Льготная ипотека для каждого сотрудника;
• Бесплатная подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких;
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера;
• Отсутствие строгого дресс-кода.