Руководитель проектов продуктовой разработки

Компания Clearway Integration – команда, созданная выходцами из Microsoft Consulting Services. Сегодня мы создаем российские программные продукты для управления и мониторинга и повышения ИБ больших ИТ-инфраструктур. Компания аккредитована в реестре Минцифры, имеет лицензии ФСТЭК/ФСБ, имеет продукты в Реестре отечественного ПО и предоставляет системно-значимые сервисы.

• Управление проектами продуктовой разработки (компоненты Платформа ЦУГИ);
• Помощь коммерческой службе в подготовке к участию в конкурсах, совместно с финансовым отделом подготовка бюджета планируемого проекта и коммерческих предложений;
• Планирование (ресурсное, календарное), контроль работы проектной команды (с использованием инструмента управления командой AtlassianJira)на всех этапах проекта от запуска MVP до сдачи результатов Заказчику;
• Контроль основных обязательств по договору и параметров проекта (бюджет, сроки, риски), мониторинг удовлетворенности Заказчика;
• Уточнение, декомпозиция, согласование функциональных требований Заказчика, поиск совместно с командой оптимальных решений;
• Управление процессом создания проектной и рабочей документации проекта, согласование отчетной документации с Заказчиком;
• Координация с «Владельцем продукта», Тимлидом/Архитектором команды по вопросам качества и сроков проекта;
• Регулярный контроль рисков проекта (своевременная эскалация на руководство для устранения выявленных критичных рисков), включая рисков штрафных санкций;
• Подготовка регулярного оперативного отчета о статусе проекта в установленной форме;
• Формирование планов выпусков релизов и контроль их исполнения;
• Решение задач организационного контура с внутренними подразделениями компании(финансовая, контрактная, юридическая, техническая службы), с подразделениями функционального Заказчика;
• Организация процесса поиска и найма сотрудников в команду (с привлечением внешнего кадрового агентства);
• Анализ результатов реализации проекта (ретроспектива), подготовка рекомендаций по улучшению внутренних процедур проектного управления;

• Практическое понимание жизненного цикла проектов разработки (SDLC);
• Владение основами управления финансами проекта (бюджетирование, формирование себестоимости, контроль доходной и расходной частей проекта);
• Успешный (подтверждаемый) опыт реализации проектов создания систем (не менее 3-х лет) и управления проектной командой (5-15 чел.);
• работать в мультипроектном режиме (одновременное управление 2-3 проектами)
• формировать, управлять, мотивировать проектную команду, разрешать конфликтные ситуации в проекте;
• вести переговорный процесс с Заказчиком, включая умение работать «под давлением» со стороны внешней среды и условий реализации проекта;
• добиваться документально зафиксированных Заказчиком результатов (способность обеспечить «поступательное» движение в проекте);
• контролировать границы проекта, когда цели Заказчика представлены конкурирующими целями сразу нескольких внутренних функциональных подразделений Заказчика;
• применять на практике гибкие методологи управления проектами;
• готовить и проводить презентации для руководства и Заказчика;
• Развитые навыки фасилитации;
• Готовность к командировкам.
• Лидерские качества, коммуникабельность, командность, нацеленность на результат, ответственность перед Заказчиком и Компанией;
• Стремление к профессиональному росту;
• Стрессоустойчивость (способность при необходимости работать под нагрузкой);
• Будет плюсом: Наличие практического опыта в «продуктовой» разработке; Профильное образование (высшее техническоеи/или в области ИТ-технологий); Наличие действующих сертификатов (или действительного на момент собеседования процесса прохождения сертификации) по управлению проектами

• Работу в аккредитованной IT-компании;
• Трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы;
• ДМС, включая страховой полис для поездок за границу;
• Отпуск 28 дней в году, оплату/компенсацию возможных переработок;
• Обязательные адаптацию и наставничество на время испытательного срока;
• Обучение по персональной программе развития за счет компании;
• Премирование по итогам года за успешно выполненные проекты внедрения;
• Дополнительное премирование по реферальным программам («приведи друга – получи бонус») компании;
• Предоставляется корпоративная техника (при необходимости также предоставляется орг. техника).