Руководитель проекта финансовых систем

RWB — международная технологическая группа компаний, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Мы развиваем одну из крупнейших цифровых экосистем, объединяя электронную коммерцию, финтех, логистику, рекламу, путешествия, здоровье и другие направления. Наши технологии помогают людям решать повседневные задачи, а предпринимателям — находить новые возможности для роста.

• Вести ИТ-проекты по автоматизации бэкофисной функции финансового департамента от инициации до сдачи;
• Формировать план-график, бюджет, RACI и статусную отчётность;
• Взаимодействовать со стейкхолдерами: руководителями бизнес-функций, службой внутреннего контроля, инфраструктурой, информационной безопасностью;
• Участвовать в M&A-интеграциях: проводить оценку сложности интеграции систем при присоединении новых юр. лиц;
• Внедрять ИИ-инструменты (LLM, автоматизация рутинных задач ПМ) в процессы проектного управления и отчётность;
• Участвовать в операционной поддержке финансового департамента: контролировать инциденты, регламенты, стандарты проектного управления;
• Оказывать поддержку младшим РП: распределять задачи по трекам, контролировать качество их результатов.

• Имеете опыт ведения ИТ-проектов не менее 5 лет, желательно в финансовом/учётном контуре;
• Владеете методологиями и инструментами управления проектами;
• Успешно используете в работе ИИ-инструменты;
• Обладаете навыками самостоятельного управления многосторонними стейкхолдерами без постоянной эскалации;
• Уверенно владеете навыками подготовки регламентов и управленческой отчетности, а также Excel.
• Будет плюсом: Имеете опыт участия в M&A-проектах и миграции ИТ-систем — как преимущество

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.