3 ноя

Руководитель клуба, проектов сообществ

ниже рынка на 47,1%
вакансия 180 000 ₽
в среднем 340 467 ₽
Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой

подготовься к отклику

ai-инструменты

Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме

описание

CommunityTech Group - технологическая компания полного цикла, которая проектирует, запускает, сопровождает и масштабирует деловые, клиентские и профессиональные сообщества. CTG объединяет собственную методологию создания сообществ, профессионального оператора, собственные сообщества и цифровую платформу KOMMA.

задачи

  • обеспечить понятные процессы, согласованную работу сотрудников и высокий уровень обслуживания.
  • понимать потребности участников и гостей, формировать качественный сервис, развивать команду, находить новые возможности для роста и отвечать за согласованные результаты.
  • анализировать обратную связь и показатели, предлагать решения и вместе с собственником или руководством определять приоритеты.
  • определить, какой результат нужен, договориться о способе его достижения, распределить задачи, проверить выполнение и сделать выводы. [При этом мы ценим не формальный контроль, а разумную систему, в которой команда понимает цели, участники клуба получают последовательный сервис, а руководство располагает достоверной информацией для решений.]

требования

  • Обязателен опыт ведения собственного бизнеса или управления независимыми проектами в течение последних 5 лет.
  • Будет плюсом: Опыт руководства командой будет преимуществом, поскольку роль предполагает постановку задач, обратную связь, развитие сотрудников и согласование общих стандартов

условия

  • Гибкий формат работы
  • Комфортный, современный офис в центре Москвы (Садовническая ул. 14с2)
  • Предусматриваем предпринимательскую модель сотрудничества с участием в финансовом результате сообщества.
  • На старте. Возможна фиксированная часть в сочетании с профит-шерингом - долей от фактически полученной прибыли в согласованной зоне ответственности.
  • В дальнейшем. Переход полностью на профит-шеринг, без фиксированной части.
  • Размер доли и методика расчета прибыли согласуются индивидуально; сроки и условия перехода фиксируются заранее.
  • Прямое взаимодействие с CEO — и сооснователями.
  • Возможность определять состав продукта и приоритеты модулей в пределах согласованного бюджета и полномочий

Если просят выйти из iCloud, прислать код из SMS, запустить или установить что-то, перевести деньги — не соглашайся: это мошенничество.

Если просят выйти из iCloud, прислать код из SMS, запустить или установить что-то, перевести деньги — не соглашайся: это мошенничество.