Руководитель Acquisition-юнита

Руководитель Acquisition-юнита

ТОО MX CREDIT SYSTEMS (ЭМЭКС КРЕДИТ СИСТЕМС)

Основные требования

• 5+ лет опыта в управлении инженерными командами
• Опыт руководства несколькими командами через тимлидов
• Сильный технический бэкграунд, умение принимать архитектурные решения и формировать техническую стратегию
• Опыт построения и масштабирования инженерных команд в условиях быстрого роста
• Развитые навыки работы со стейкхолдерами и кросс-функционального взаимодействия
• Опыт в определении стратегии, приоритизации и распределении ресурсов между командами
• 4+ года опыта backend-разработки, предпочтительно на Golang
• Отличные коммуникативные навыки, умение влиять на решения на уровне всей компании
• Готовность учиться, адаптироваться и эффективно работать в команде

Чем предстоит заниматься

• Руководство направлением из нескольких команд (~30 инженеров в прямом подчинении через тимлидов)
• Выстраивание и масштабирование инженерных команд, процессов и структуры подразделения
• Определение стратегии юнита, приоритетов и планов в соответствии с бизнес-целями компании
• Руководство delivery-процессами в командах Marketing Automation, Bring-a-Friend и Telesales
• Работа над улучшением продуктивности инженеров, reliability систем и операционной эффективности
• Развитие тимлидов и укрепление лидерских компетенций внутри подразделения
• Участие в принятии архитектурных решений и долгосрочном развитии сервисов на Golang
• Внедрение метрик, процессов планирования во всех командах
• Тесное взаимодействие с руководителями направлений Product, Marketing и Operations для определения приоритетов и максимизации продуктивности

Что мы предлагаем

• Гибкий формат работы из офиса
• Медицинскую страховку с первого дня
• Бюджет на обучение: языковые курсы, тренинги, сертификации
• Компенсацию расходов на спорт и ментальное здоровье
• 20 рабочих дней отпуска и оплачиваемые больничные

Город или область: г.Алматы

График работы: Полный день

Тип занятости: Полная занятость

Образование: Высшее - Бакалавр

Опыт работы: Не менее 5 лет

Направление: Информационные технологии

• Руководство направлением из нескольких команд (~30 инженеров в прямом подчинении через тимлидов);
• Выстраивание и масштабирование инженерных команд, процессов и структуры подразделения;
• Определение стратегии юнита, приоритетов и планов в соответствии с бизнес-целями компании;
• Руководство delivery-процессами в командах Marketing Automation, Bring-a-Friend и Telesales;
• Работа над улучшением продуктивности инженеров, reliability систем и операционной эффективности;
• Развитие тимлидов и укрепление лидерских компетенций внутри подразделения;
• Участие в принятии архитектурных решений и долгосрочном развитии сервисов на Golang;
• Внедрение метрик, процессов планирования во всех командах;
• Тесное взаимодействие с руководителями направлений Product, Marketing и Operations для определения приоритетов и максимизации продуктивности.

• 5+ лет опыта в управлении инженерными командами;
• Опыт руководства несколькими командами через тимлидов;
• Сильный технический бэкграунд, умение принимать архитектурные решения и формировать техническую стратегию;
• Опыт построения и масштабирования инженерных команд в условиях быстрого роста;
• Развитые навыки работы со стейкхолдерами и кросс-функционального взаимодействия;
• Опыт в определении стратегии, приоритизации и распределении ресурсов между командами;
• 4+ года опыта backend-разработки, предпочтительно на Golang;
• Отличные коммуникативные навыки, умение влиять на решения на уровне всей компании;
• Готовность учиться, адаптироваться и эффективно работать в команде.

• Гибкий формат работы из офиса;
• Медицинскую страховку с первого дня;
• Бюджет на обучение: языковые курсы, тренинги, сертификации;
• Компенсацию расходов на спорт и ментальное здоровье;
• 20 рабочих дней отпуска и оплачиваемые больничные.