Project Manager

Компания занимается разработкой картографического сервиса и справочника организаций.

• Управлять проектами по оптимизации HR-процессов: найм, адаптация, оценка, увольнения и другие направления;
• Анализировать текущие процессы, выявлять проблемные зоны и проектировать целевое состояние;
• Разрабатывать планы автоматизации: определять этапы, сроки, ресурсы, ответственных и контролировать исполнение;
• Собирать и структурировать требования от HR-команд, переводить бизнес-задачи в задачи для IT и подрядчиков;
• Взаимодействовать с IT-командами и внешними поставщиками: ставить задачи, контролировать сроки, качество реализации и соответствие решений требованиям;
• Организовывать тестирование и приемку HR-систем и автоматизированных процессов;
• Выстраивать поддержку HR-сервисов: организовывать первую линию поддержки, сбор и обработку инцидентов, сопровождение пользователей после запусков;
• Обучать HR-команды и пользователей работе с новыми инструментами, готовить инструкции, регламенты и обучающие материалы;
• Анализировать предложения от внешних компаний по автоматизации HR-процессов, участвовать в демонстрациях и оценке HR-систем;
• Оценивать эффективность внедренных решений: работать с метриками, собирать обратную связь, готовить предложения по дальнейшим улучшениям;
• Вести проектную документацию, отчеты, статусы и фиксировать договоренности по проектам.

• Опыт управления проектами в HR, автоматизации, оптимизации бизнес-процессов;
• Понимание ключевых HR-процессов: найм, адаптация, оценка, кадровые изменения, увольнения;
• Опыт анализа и описания процессов;
• Умение собирать требования, структурировать информацию и формулировать задачи для IT-команд и подрядчиков;
• Опыт взаимодействия с IT, внешними поставщиками, интеграторами или разработчиками;
• Навыки проектного управления: планирование, контроль сроков, координация участников, управление рисками и статусами;
• Умение работать с метриками, обратной связью и показателями эффективности процессов;
• Системность, самостоятельность, внимательность к деталям и ориентация на результат;
• Сильные коммуникативные навыки: умение договариваться, объяснять сложное простыми словами и выстраивать взаимодействие между разными командами.

• Условий в вакансии нет