Project manager

Хотите управлять проектами по кибербезопасности для международных клиентов? Мы научим и возьмём в штат. Наш заказчик — международная IT-компания, в которой больше 3 500 специалистов. С 2007 года мы разрабатываем программное обеспечение для бизнеса по всему миру. Среди наших клиентов Samsung, Siemens, Johnson & Johnson, Ryanair и TUI. Наш заказчик запускает Программу развития менеджмента (GMP) и ищет будущих менеджеров проектов для направления Security Services . Это команда, которая проверяет защищённость веб- и мобильных приложений, ИИ-решений и инфраструктуры клиентов.

• Вести несколько security-проектов одновременно: пентесты веб- и мобильных приложений, проверку безопасности ИИ-решений, аудит инфраструктуры.
• Участвовать в пресейлах: разбирать запросы клиентов и выяснять, что на самом деле стоит за фразой «нам нужен пентест».
• Вместе с экспертами собирать команду под задачу, оценивать проект и готовить коммерческое предложение.
• Общаться с заказчиками на английском и вести проект от запроса до финального отчёта.

• Английский от B2: вся работа с клиентами идёт на английском.
• Понимание того, как устроены веб- и мобильные приложения.
• Опыт работы в команде, особенно в роли лидера или организатора.
• Критическое мышление и умение ясно и уверенно общаться.
• Интерес к кибербезопасности и желание расти в этом направлении.
• Мы рады студентам в том числе от 3-го курса и выпускникам. Опыт работы менеджером не обязателен, всему научим.
• Будет плюсом: Техническое образование: инженерное, IT, разработка, тестирование; Свои проекты, исследования, олимпиады или CTF; Курс или сертификат по проектному управлению; Немецкий язык

• Оплачиваемое обучение: стипендия 1 000 BYN gross в месяц с первого месяца.
• Официальный контракт с первого дня.
• Менторов: с вами работают менеджеры, которые сами ведут security-проекты.
• Практику на реальных пресейлах и проектах.
• Сессии и вебинары с топ-менеджментом для лучших участников.
• Работу в штате security-направления после стажировки с зарплатой до 4 400 BYN gross в зависимости от результатов и с регулярным пересмотром.
• Расширенный соцпакет после стажировки.
• Перспективу релокации: лучшие выпускники через 2–3 года могут переехать в одно из представительств компании, с переездом поможем.
• Пн–пт, 9:00–18:00 по Минску, офис, по согласованию гибрид 2 дня в неделю.
• Оформление по трудовому договору с первого дня;
• Обучение на своем оборудовании.