Project manager

Мы digital agency полного цикла. Начали свою работу в 2006 году. Фокусируемся на комплексном решении задач через три ведущих направления – разработка, дизайн и маркетинг. В работе над проектами придерживаемся data-driven подхода. Активно развиваем направление AI – разрабатываем внутренние AI-продукты для ускорения процессов и масштабирования наших проектов. Проектов стало больше, чем рук! Мы расширяем команду и ищем Senior Project Manager / Project Lead

• Вести несколько digital-проектов одновременно, управлять сроками, качеством, рисками и экономикой, предлагать идеи со своей стороны и превращать запросы клиента в проверяемые гипотезы.
• Управлять командой разработки и дизайна на всех этапах проекта – от идеи до релиза и поддержки.
• Синхронизироваться с маркетинговой командой и ее менеджерами для достижения общих целей проекта.
• Работать вместе с аналитиками и принимать решения на основании данных.
• Проводить звонки и вести переписку с первыми лицами (CEO/CTO) из США.
• Фиксировать статусы, управлять ожиданиями и уметь аргументированно говорить «нет», если идея клиента вредит его же бизнесу.
• Проводить митинги, планировать загрузку команды и выстраивать эффективную работу специалистов.

• от 4 лет в управлении digital / IT-проектами, опыт одновременного ведения нескольких проектов с глубоким погружением.
• Опыт работы с англоязычными клиентами, в идеале – e-commerce.
• свободный английский и понимание деловой культуры США (переговоры, встречи и деловая переписка).
• понимание процессов разработки, дизайна и маркетинга для эффективного взаимодействия с командой и принятия взвешенных решений.
• опыт работы с аналитикой, понимание A/B-тестирования, продуктовых метрик, опора на данные.
• практический опыт использования AI-инструментов на всех этапах для повышения эффективности работы.
• высокий уровень самостоятельности, ответственности и готовность принимать решения, влияющие на результат проекта и успешности бизнеса клиента.

• Удаленная работа, full-time, официальное оформление.
• Проекты, где результат работы измеряется в реальной бизнес-выручке, а не в отчетах ради отчетов.
• Высокий уровень свободы в принятии решений и отсутствие микроменеджмента.