проджект менеджер в блогерской экосистеме

«Инсайт Люди» - современный продюсерский центр полного цикла с фото-, видео-, звукозаписывающими студиями, который создает самую крупную экосистему блогеров. Мы активно растем и развиваемся в Москве и регионах. Всего за три года из начинающего агентства мы стали крупнейшим продюсерским центром - полного цикла!

• разработка и поддержка контент-стратегии в связке с бизнес-целями.
• Определение форматов под аудиторию и задачи бренда;
• распределение задач, контроль сроков и качества. Дизайнеры, СММ-менеджеры, Копирайтеры;
• планирование проектов: этапы, ресурсы, риски.
• Утверждения материалов, соответствие бренд-гайдлайнам;
• планирование и контроль бюджета по контент-проектам.
• Подбор и управление подрядчиками;
• коммуникация с менеджером по документообороту, отслеживание расходов и соблюдение сроков оплаты;
• определение KPI контента (охват, вовлеченность, CTR, конверсии, retention) и регулярная отчетность.
• Анализ эффективности материалов и форматов.

• Высшее образование (маркетинг, PR, менеджмент или смежные области);
• Высокая насмотренность в медиа проектах: понимание трендов рынка и их адаптацию под проекты;
• Опыт от 1 года в управлении контент-проектами или руководстве группой контента (медиа, digital-бренд, агентство).
• Опыт в координации кросс-функциональных команд (редакторы, копирайтеры, дизайнеры, видеопродакшн, SMM);
• Стратегическое мышление: видение долгосрочной контент-стратегии и ее связи с бизнес-целями;
• Приоритизация и многозадачность: умение балансировать между творческими задачами и операционной рутиной;
• Аналитическое мышление и внимательность к деталям.

• Официальное оформление по ТК с первого дня, полностью белая зарплата;
• График работы 5/2 в офисе с 10:00 - 19:00, есть один удаленный день после испытательного срока.
• Работа в офисе на Трехгорной Мануфактуре (12 минут от м. Краснопресненская или от м.1905 года);
• ДМС с расширенной стоматологией;
• Работа в молодом коллективе профессионалов. Легкость коммуникации и внутренних взаимодействий, отсутствие строгого дресс-кода;
• Интересные задачи, возможности для профессионального развития и роста.