product owner лояльности

Сервис развивает продукты и сервисы лояльности в цифровых каналах для финансового рынка.

• Реализовывать стратегию развития лояльности на основе бизнес-интересов компании;
• Запускать новые продукты лояльности в цифровых каналах: искать решения, проектировать, быстро проверять гипотезы, тестировать на пользователях, разрабатывать, реализовывать бизнес-мониторинг, запускать и масштабировать продукты на всех пользователей;
• Развивать и улучшать текущие продукты и сервисы лояльности;
• Анализировать и мониторить конкурентов по наличию новых продуктов и сервисов на финансовом рынке;
• Формировать и управлять командой мобильной и веб-разработки;
• Проводить планирование спринта и квартала, командные встречи, поддерживать высокий уровень качества и скорости разработки и внедрения продуктов и сервисов;
• Разрабатывать дорожную карту продукта, формировать backlog задач для команды разработки, описывать задачи на уровне пользовательских историй;
• Инициировать и координировать качественные и количественные исследования;
• Презентовать результаты исследований и формировать задачи на доработку по итогам;
• Разрабатывать лучший клиентский путь на основе количественных данных и обратной связи от пользователей, принимать решения об изменении клиентских путей;
• Запускать A/B-тесты и улучшать качество воронки продукта;
• Обеспечивать высокое качество и помогать команде оценивать потребности пользователей и формулировать требования к продукту и сервису;
• Формулировать цели и метрики задач и проектов, отвечать за их достижение.

• Опыт работы владельцем продукта от 3 лет с собственной командой мобильной и веб-разработки;
• Опыт разработки продуктов для мобильных и веб-приложений в сегменте B2C;
• Знание банковских продуктов и процессов их внедрения;
• Умение работать по Agile, Scrum и Waterfall;
• Умение самостоятельно выявлять потребность рынка, формулировать гипотезы и критерии их проверки;
• Умение договариваться внутри команд и с внешними участниками;
• Проактивность, системность и самостоятельность.

• Размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Возможность гибридного графика работы;
• Карьерный рост с понятными условиями перехода на другой уровень;
• Дружелюбная атмосфера и команда профессионалов, готовых делиться экспертизой;
• ДМС со стоматологией и обслуживанием в клиниках города;
• Скидки на абонементы в фитнес-клубы и неформальные спортивные сообщества;
• Скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, рестораны и бары, магазины и салоны красоты;
• Офис с бесплатным фитнесом, столовой и парковкой.