Product owner

Группа компаний Орбита - ведущий разработчик цифровых решений, российская аккредитованная ИТ-компания Масштабный технологический проект с глубокой экспертизой в цифровизации бизнеса. Ключевые отрасли: государственный сектор, FinTech, HR Tech, коммуникации и медиа, услуги, рынок недвижимости, travel. О проекте: В команду креативной редакции Банка ищем эксперта в инвестициях — человека, который может интересно и понятно формулировать мысли и идеи, упаковывать их в тексты любых форматов и развивать креативное направление продукта Инвестиции.

• Формировать и развивать продуктовое видение (Product Vision) и стратегию развития продукта «Единое окно».
• Определять целевые пользовательские сценарии и приоритетные бизнес-процессы.
• Формировать и актуализировать roadmap продукта.
• Управлять продуктовыми backlog, определять приоритеты задач с учетом бизнес-эффекта, потребностей пользователей и технических возможностей.
• Формировать и проверять продуктовые гипотезы.
• Изучать операционные процессы сотрудников, выявлять проблемные места, неэффективные операции и возможности для автоматизации.
• Проводить интервью и наблюдение за пользователями, собирать и анализировать обратную связь.
• Определять потребности пользователей и преобразовывать их в требования к продукту.
• Организовывать регулярную оценку удовлетворенности пользователей и анализировать результаты использования продукта.
• Выступать единой точкой ответственности за продукт со стороны бизнеса.
• Совместно с IT-командами прорабатывать решения и определять приоритеты разработки.
• Формировать и согласовывать требования, ставить задачи команде разработки и контролировать их реализацию.
• Участвовать в проработке архитектурных решений в части продукта.
• Координировать зависимости от смежных систем и команд.
• Управлять изменениями требований и контролировать границы объема работ.
• Определять KPI продукта и целевые значения показателей.
• Оценивать экономический и операционный эффект от развития продукта.
• Анализировать влияние продукта на производительность сотрудников и время выполнения операций.
• Контролировать сокращение количества ручных операций и переключений между информационными системами.
• Оценивать динамику использования продукта и удовлетворенности пользователей.
• Формировать бизнес-кейсы для обоснования дальнейшего развития и инвестиций в продукт.

• Опыт работы в продуктовой, проектной или бизнес-аналитической деятельности от 5 лет.
• Опыт работы в роли Product Owner, Product Manager или владельца цифрового продукта от 2–3 лет.
• Опыт управления продуктовыми приоритетами, backlog и roadmap.
• Умение выявлять потребности пользователей, анализировать бизнес-процессы и формировать требования к цифровым продуктам.
• Навыки приоритизации задач на основе бизнес-ценности, пользовательского эффекта, трудозатрат и технических ограничений.
• Опыт взаимодействия с бизнес-заказчиками, командами разработки и другими заинтересованными сторонами.
• Умение аргументировать решения и защищать приоритеты на основе фактов и данных.
• Навыки подготовки и презентации продуктовых решений, бизнес-кейсов и результатов работы.
• Системное мышление, инициативность, самостоятельность и ориентация на достижение результата.
• Готовность работать в условиях неопределенности, быстро погружаться в сложные процессы и находить решения при конфликте интересов.
• Будет плюсом: Опыт работы в банках, финансовых организациях или крупных enterprise-компаниях; Опыт развития внутренних цифровых продуктов для сотрудников; Опыт автоматизации операционных процессов; Опыт создания единого рабочего места сотрудника и интеграции нескольких информационных систем; Опыт оценки экономического эффекта от внедрения цифровых решений; Понимание принципов интеграции корпоративных систем и особенностей взаимодействия бизнеса с IT

• Гибридный формат в г. Москва;
• Белую заработную плату;
• Комфортный старт: 3 месяца плавного погружения под присмотром HR;
• Поддержку: IT-отсрочку и консультации HR/юристов;
• Прозрачные процессы и открытую коммуникацию;
• Работу на лучшем оборудовании без логирования времени, с фокусом на доверии и результате;
• ДМС: медицинское страхование за счет компании;
• Развитие: индивидуальный план обучения, посещение конференций и митапов, поддержка в развитии карьеры;
• Личный бренд: возможность выступать на конференциях, митапах, публикация статей;
• Бенефиты: ежеквартальное обновление корпоративных скидок;
• Движ: организация вечеринок оффлайн и онлайн, предоставление мерча, проведение конкурсов и челленджей.