Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой — после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
Сервис помогает пользователям планировать поездки, подбирать билеты, отели или апартаменты, читать отзывы и оплачивать услуги. Платформа использует нейросетевой поиск и компьютерное зрение для обработки запросов миллионов путешественников ежемесячно.
задачи
Формировать и развивать стратегию ценообразования;
Отвечать за развитие B2B-логики ценообразования, балансируя между ростом оборота, маржинальностью, конкурентоспособностью и долгосрочной ценностью клиентов;
Создавать data-driven-инфраструктуру ценообразования совместно с разработкой, аналитикой и ML-командой;
Формулировать гипотезы, запускать A/B-эксперименты и внедрять решения для улучшения экономики B2B-направления;
Опыт работы менеджером в области ценообразования, монетизации или эффективности от 4 лет в крупных технологических компаниях (travel, ecom, ridetech и другие);
Опыт построения моделей эластичности спроса и развития решений по динамическому ценообразованию;
Опыт запуска и анализа большого количества A/B-экспериментов;
Умение работать с большими массивами данных и превращать их в практические продуктовые решения;
Способность соединять продуктовый взгляд, аналитику и бизнес-логику в единую систему принятия решений;
Будет плюсом опыт работы с B2B-сегментом, опыт работы с задачами ранжирования выдачи и маппинга инвентаря, опыт развития ML-моделей ценообразования в роли продакта, понимание трендов traveltech и особенностей туристического рынка, предпринимательское мышление.
условия
Расширенная медицинская страховка с первого месяца работы, включающая стоматологию, чекапы, ментальное здоровье и онлайн-консультации;
Оплата 30 дней больничного в году в размере полной заработной платы;
Покрытие коррекции зрения и хирургического лечения косоглазия после года работы;
Оплата ведения беременности и родов для сотрудниц и жён сотрудников со стажем от двух лет;
Страхование родственников по системе 80/20;
Наличие кабинетов терапевта и психотерапевта в офисах.