Менеджер проектов в банковском консалтинге

Финансовый сектор в нашей компании — это успешная практика, которая более 20 лет предоставляет аудиторские и консультационные услуги крупнейшим банковским и страховым компаниям в России. Мы ищем Менеджера в команду консалтинга банковского сектора, в Отдел трансформации финансовой функции (Департамент услуг банкам и финансовым компаниям, ООО «Технологии Доверия – Консультирование»). Этот человек будет вести проекты от продажи до внедрения. Он сам выстраивает отношения с топ-менеджментом клиентов, руководит командой консультантов и развивает направление по оптимизации финансовой и операционной функции банков, в том числе с помощью ИИ.

• полный цикл проекта: определение рамок, план работ, бюджет, сроки, качество и маржинальность
• руководство командой из 2–5 консультантов: постановка задач, контроль качества, ревью материалов
• выбор подхода к решению задачи клиента: гипотезы, анализ, рекомендации, дорожная карта, MVP
• защита результатов перед руководством клиента уровня C-1 – C-3 и проведение управляющих комитетов
• управление ожиданиями клиента, изменениями рамок проекта и рискам
• проектирование системных изменений и стратегии внедрения, оценка финансовых эффектов (бизнес-кейс)
• подбор применений ИИ и агентизации в процессах клиента
• участие в пресейле: поиск потребностей клиента, подготовка коммерческих и технических предложений, проведение презентаций
• развитие отношений с текущими клиентами и поиск продолжений проектов
• создание методологий, шаблонов и собственных решений команды, в том числе на базе ИИ
• развитие экспертного бренда: статьи, исследования, выступления
• наставничество для консультантов и стажёров, участие в оценке и найме

• высшее образование (экономика, финансы, математика, инженерия)
• от 3 лет опыта, из них от 1 года в роли менеджера проектов или руководителя направления. Опыт в консалтинге (Big4 / стратегический / операционный) или в проектном офисе, финансовом или операционном блоке банка, страховой или лизинговой компании
• понимание того, как банк устроен по подразделениям, продуктам и процессам, и как формируются его доходы и расходы
• опыт как минимум в одной из областей: оптимизация процессов, управленческий учёт, FTP и аллокации, экономика продуктов, стратегия
• опыт управления командой и ответственность за результат проекта
• опыт общения с топ-менеджментом и защиты рекомендаций
• структурное мышление, умение быстро разобраться в новой теме и сделать обоснованные выводы
• Будет плюсом: участие в продажах и подготовке предложений будет преимуществом; практический опыт с ИИ-инструментами и агентизацией будет преимуществом

• проекты по изменению модели управления в крупнейших банках страны
• работу с руководителями клиентов уровня C-1– C-3
• возможность влиять на развитие направления: продукты, методологии, состав команды
• понятный карьерный трек
• работу в гибридном формате
• конкурентную заработную плату
• инвестиции в твое обучение и развитие
• 30+ клубов по интересам
• доступ к корпоративной библиотеке.