менеджер проектов по адаптации технического персонала

МГТС — основной телекоммуникационный партнер Города Москвы и часть экосистемы МТС. Проектируем, строим и эксплуатируем передовую телекоммуникационную инфраструктуру, развиваем и внедряем сети нового поколения, реализуем комплексные решения для Умного города. Приглашаем в команду менеджера HR-проектов, чья основная задача - выстроить процесс адаптации и наставничества для полевых сотрудников технического направления.

• Сформировать процесс адаптации и наставничества для команд технического блока (кабельщики-спайщики, монтажники, инженеры ЛКС и др.)
• Проанализировать существующие материалы, провести встречи с ключевыми стейкхолдерами и определить целевые треки адаптации по должностям
• Разработать единую методологию, анкету и классификатор причин увольнения для exit-интервью
• Запустить пилотные проекты, собрать обратную связь и подготовить рекомендации по внедрению
• Внедрить цифровые инструменты для автоматизации процессов

• Опыт работы в HR-проектах, преимущественно сфере телекома/строительства/производства
• Практический опыт построения системы адаптации, наставничества, разработки HR-опросов и exit-интервью "под ключ"
• Уверенное владение Excel, PowerPoint и цифровыми HR-инструментами: LMS, платформы опросов, автоматизация адаптации и пр.
• Предлагать новые идеи, если это улучшит результат, даже если так никто и никогда не делал.

• Официальное оформление по договору гражданско-правового характера
• Фиксированный доход обсуждается индивидуально по итогам интервью
• Формат работы: пятидневная занятость с пн по пт, пт - сокращенный день
• Гибридный график, 2 дня в неделю можно работать удаленно
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.