менеджер проектов для корпоративных мероприятий

deeplay — продуктовая ИТ-компания, создающая системы и решения в сфере интеллектуальных игр.

• Самостоятельно управлять внутренними проектами и командными мероприятиями полного цикла: от сбора требований и планирования до реализации, анализа результатов и завершения проекта;
• Организовывать и развивать командные сессии компании: готовить, проводить и сопровождать их, развивать формат;
• Взаимодействовать с внутренними заказчиками, подрядчиками и смежными командами, вести переговоры и сопровождать договорённости;
• Работать с бюджетами проектов, документами, оплатами и административным сопровождением мероприятий;
• Подготавливать и поддерживать проектную документацию, регламенты и прозрачную систему ведения проектов;
• Генерировать идеи и участвовать в развитии внутренних инициатив, направленных на вовлечение сотрудников и развитие корпоративной культуры.

• Опыт самостоятельного ведения внутренних проектов или мероприятий от идеи до реализации от 2 лет;
• Опыт управления несколькими проектами одновременно;
• Навык приоритизации задач с учётом бизнес-целей и влияния на результат;
• Опыт работы с бюджетами, подрядчиками, договорами, оплатами и отчётной документацией;
• Навык подготовки проектной документации, регламентов и фиксации договорённостей;
• Опыт организации внутренних мероприятий, стратегических сессий или образовательных программ;
• Навык самостоятельного взаимодействия со стейкхолдерами различного уровня;
• Действующий заграничный паспорт и готовность к регулярным ежемесячным командировкам;
• Высокая самостоятельность и ответственность за результат;
• Системное мышление и умение видеть взаимосвязи между задачами, рисками и зависимостями;
• Сильные навыки приоритизации и принятия решений при большом количестве параллельных проектов;
• Умение выстраивать партнёрские отношения с заказчиками, подрядчиками и внутренними командами;
• Стрессоустойчивость и способность сохранять качество работы при высокой нагрузке;
• Готовность работать как с креативной частью проектов, так и с операционной реализацией;
• Будет плюсом владение инструментами управления проектами, включая Jira и Trello.

• Частые командировки раз в месяц на 4–5 дней;
• Оборудованные кухни с чаем, зерновым кофе, снеками и фруктами;
• Спортивная и lounge-зоны, душевые, настольный теннис, библиотека и настольные игры;
• Отсутствие дресс-кода;
• Возможность влиять на процессы и воплощать идеи для повышения эффективности и качества продукта;
• Доступность руководства и открытая внутренняя политика;
• Оценка компетенций и индивидуальный план развития;
• Ежегодный обзор результатов с рекомендациями команды;
• Частичная компенсация затрат на обучение;
• Изучение английского языка два раза в неделю для всех желающих;
• Доступ к корпоративной офлайн- и онлайн-библиотеке;
• Регулярные обмены знаниями, хакатоны, митапы, трансляции и турниры;
• Командообразующие мероприятия и поездки в новые локации.