Менеджер проектов

Команда развивает и сопровождает сервис XDR/SIEM и его инфраструктуру, обеспечивая стабильность, производительность и масштабируемость.

• Развивать и сопровождать сервис XDR/SIEM и его инфраструктуру;
• Согласовывать с клиентом план развития сервиса, его ожидания и приоритеты;
• Управлять совместно с клиентом изменениями в сервисе XDR/SIEM;
• Оценивать риски и влияние изменений на инфраструктуру;
• Планировать работы и окна внедрения;
• Контролировать внедрение изменений и проводить постпроверки;
• Формировать и вести план регулярного обслуживания;
• Планировать ёмкость инфраструктуры;
• Контролировать деградации и проводить регулярные проверки интеграций;
• Давать рекомендации по настройкам усиления безопасности;
• Участвовать в разборе инцидентов;
• Координировать восстановление сервиса при сбоях до полного восстановления и фиксации корректирующих действий;
• Взаимодействовать с продуктовой командой и разработкой XDR/SIEM;
• Передавать обратную связь клиента;
• Инициировать улучшения;
• Сопровождать устранение дефектов и анализ первопричин сбоев и инцидентов.

• Умение выстраивать кросс-функциональное взаимодействие с разработкой, продуктовой командой, SOC, технической поддержкой, Professional Services и интегратором;
• Опыт эксплуатации и администрирования высоконагруженных инсталляций SIEM/IRP/SOAR с потоком более 50 000 EPS;
• Опыт мониторинга, настройки производительности, интеграций, поиска и устранения проблем, планирования и оптимизации нагрузки;
• Практический опыт управления изменениями в продуктивной среде;
• Опыт проведения работ в согласованные окна, контроля влияния и постпроверок;
• Опыт установки и настройки SIEM-систем KUMA, ArcSight, MaxPatrol SIEM или Qradar;
• Опыт разработки и доработки правил корреляции, парсеров и отчётов;
• Опыт настройки дашбордов;
• Участие минимум в трёх завершённых проектах по внедрению или доработке SIEM-систем;
• Опыт работы в информационной безопасности от трёх лет;
• Знание английского языка на уровне, достаточном для чтения технической документации.

• ДМС и страхование жизни, включая детей, с первого месяца;
• Оплата мобильной связи;
• Обучение на митапах и конференциях, сертификации, иностранные языки и курсы развития навыков;
• Ежемесячная доплата на питание;
• Два спортзала и сауна в офисе;
• Собственный ресторан и бар;
• Врач и массаж в офисе;
• Программа релокации в штаб-квартиру для кандидатов из регионов;
• Условия релокации включают компенсацию билетов до Москвы, Питера, Новосибирска или Владивостока для сотрудника и двух близких родственников, неделю проживания в гостинице, подъёмные и оплату услуг риелтора.