Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой, после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
Подразделение Эйчартех разрабатывает и развивает внутренние сервисы Яндекса для работы, коммуникации, найма, оценки, обучения и развития сотрудников. Среди продуктов — финансовый кабинет, карьерный портал, сервис командировок, суперапп интранета, ATS-платформа и инструменты для перформанс-ревью.
задачи
Разрабатывать стратегию развития платформы;
Обосновывать продуктовые решения;
Проводить UX-исследования;
Работать с аналитикой;
Взаимодействовать с командой разработки, дизайнерами и аналитиками;
Формулировать задачи для команды разработки на основе бизнес-требований;
Определять дорожную карту продукта;
Принимать решения о развитии продукта в краткосрочной и долгосрочной перспективе;
Управлять бэклогом;
Декомпозировать задачи;
Приоритизировать задачи.
требования
Высшее образование по технической или экономической специальности;
Опыт работы менеджером продукта более пяти лет;
Опыт запуска продуктов или значимой новой функциональности;
Опыт управления командой разработки;
Опыт плотного взаимодействия с дизайнерами и аналитиками;
Опыт управления сложными проектами;
Опыт выстраивания процессов в команде;
Понимание принципов сбора и приоритизации требований;
Опыт построения системы метрик;
Знание принципов UX и архитектуры веб-продуктов;
Умение делать выводы из данных и знание основ продуктовой аналитики;
Умение чётко и последовательно аргументировать свои мысли;
Умение налаживать коммуникацию с людьми;
Опыт работы в HRTech или с внутренними продуктами, связанными с обучением и развитием сотрудников.
условия
Расширенная медицинская страховка с первого месяца работы;
Оплачиваемые 30 дней больничного в году;
Страховка для детей и супругов по системе 80/20;
Оплата ведения беременности и родов для сотрудниц и жён сотрудников, работающих более двух лет;