менеджер продукта в HR Tech

МТС Web Services — бигтех-компания, предоставляющая облачные, AI-сервисы и платформенные решения для бизнеса: от работы с данными до разработки продуктов и оптимизации процессов. Компания также развивает публичную платформу собственной разработки MWS Cloud Platform.

Команда создаёт внутренний HR-продукт для руководителей разработки и HR-специалистов, автоматизирующий HR-процессы с фокусом на направление C&B.

• Собирать требования бизнеса и пользователей-экспертов в области C&B, понимать решаемые ими бизнес-задачи и реальные боли, формализовывать их в user stories с чёткими критериями приёмки;
• Превращать боли пользователей в user stories с чёткими критериями приёмки;
• Вести бэклог и планировать спринты;
• Готовить продукт к релизу по Scrum;
• Составлять и актуализировать продуктовый роадмап;
• Писать ТЗ;
• Проектировать процессы и интерфейсы;
• Запускать MVP и пилоты;
• Проверять гипотезы и измерять метрики;
• Помогать UX-дизайнеру понимать боли пользователей;
• Валидировать макеты и проверять, что они решают заявленные проблемы;
• Взаимодействовать с разработкой, ИБ, юристами и HR-командой.

• Опыт работы продакт-менеджером в HR Tech от 2 лет;
• Понимание HR-процессов;
• Опыт проведения глубинных интервью с пользователями от 2 лет;
• Умение выявлять корневые боли пользователей;
• Понимание бизнес-задач и контекста пользователей;
• Умение отличать реальную боль от предлагаемого решения;
• Умение самостоятельно валидировать макеты и проверять их соответствие бизнес-задачам;
• Умение показывать прототипы и макеты пользователям и проверять их решения;
• Уверенная работа в Scrum;
• Умение объяснять сложное пользователям, команде и руководству;
• Умение работать в тандеме с HR-идеологом продукта;
• Будет плюсом опыт в C&B, RICE, JTBD, User Story Mapping, UML, BPMN, прототипировании, написании ТЗ и stakeholder-менеджменте.

• Пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу;
• ДМС с первого месяца, включая стоматологию;
• Оплата 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с первого месяца;
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Приём врачей общей практики и массаж в офисе;
• Консультации психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней и 3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на спорт, ипотеку или питание;
• Специальные предложения от партнёров и скидки на продукты экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счёт компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка и книжный сервис Строки от МТС;
• Безлимитные мессенджеры и социальные сети;
• Корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение.