Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой — после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
Команда развивает платёжные сценарии на сайтах партнёров и создаёт платёжный опыт для конечных покупателей и мерчантов. Продукт помогает обеспечивать стабильную работу оплаты и простое встраивание в сервисы партнёров.
задачи
Улучшать платёжный опыт конечного покупателя и развивать UX;
Повышать конверсию на всей воронке оплаты;
Формировать гипотезы и проверять их на пользователях и в данных;
Итеративно улучшать продукт вместе с дизайном, разработкой и аналитикой;
Погружаться в бизнес мерчантов, выявлять их боли и критерии выбора;
Упрощать процесс встраивания и подключения платёжных сценариев;
Формировать продуктовые метрики и следить за их динамикой;
Запускать эксперименты и интерпретировать результаты по сегментам;
Принимать решения по качественным сигналам при недостатке количественных данных;
Управлять delivery-процессом в кросс-функциональных командах.
требования
Более трёх лет работать продакт-менеджером в платежах, платёжных сценариях, финтех-инфраструктуре или платёжных командах крупных ecom/маркетплейсов;
Иметь опыт discovery как для B2C-, так и для B2B-аудитории;
Уверенно работать с метриками воронки и A/B-тестами на больших объёмах;
Уметь анализировать конверсию по сегментам;
Быть готовым погружаться в технические детали.
условия
Расширенная медицинская страховка с первого месяца работы;
Оплачиваются 30 дней больничного в году;
ДМС покрывает чекапы, вакцинацию, стоматологию и экстренную помощь за рубежом;
Доступны онлайн-консультации с психологами и психотерапия в офисах с соответствующим кабинетом;
После года работы ДМС покрывает коррекцию зрения;
Оплачиваются ведение беременности и роды для сотрудниц и жён сотрудников, работающих более двух лет;
Для детей и супругов действует ДМС по системе 80/20: 80% стоимости оплачивает компания, 20% — сотрудник.