Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой — после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
Команда Кадрового резерва массового персонала автоматизирует процесс продвижения и карьерного роста внутренних сотрудников: тысячи сотрудников ежегодно получают возможности для профессионального развития в компании.
задачи
Управлять командой продукта и определять цели команды в соответствии с целями Стрима;
Формулировать стратегию развития продукта совместно со стейкхолдерами;
Управлять бэклогом, формулировать требования, управлять приоритетами и задачами для команд разработки, согласовывать работу с другими продакт-менеджерами;
Генерировать гипотезы и выбирать способы их быстрой проверки, проектировать клиентский путь;
Формулировать и анализировать продуктовые метрики;
Валидировать гипотезы развития продукта, оценивать достижение целей и определять дальнейшее направление развития продукта;
Собирать регулярную обратную связь от пользователей и стейкхолдеров;
Готовить материалы по продукту и формировать отчётность совместно со стейкхолдерами.
требования
От 2 лет опыта в управлении продуктом, проектом или направлением;
Опыт работы с кастомизацией крупных ATS: Skillaz, Potok;
Опыт работы в крупных компаниях численностью от 5000 человек;
Опыт управления поставкой разработки: внешняя команда разработки, кастомизация готового решения;
Высокий уровень коммуникационных навыков, планирования и контроля;
Навыки работы с цифровыми инструментами Jira, Miro, Confluence, Figma и другими агрегатами.
условия
Гибридный формат в Москве или Краснодаре;
ДМС после испытательного срока;
Программа поддержки сотрудников «Добросервис»;
Работа в сплочённой команде профессионалов с возможностью перенимать опыт и развиваться;
Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
Корпоративное обучение, профессиональный и карьерный рост;
Карта лояльности «Магнит Дисконт» со скидками у компаний-партнёров;
Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 предложений по страхованию, туризму и другим направлениям;
Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения и брать ответственность за реализацию.
.svg)
