Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой, после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
Команда Daily Banking развивает ежедневные финансовые сценарии в Яндекс Пэй. Продуктовый менеджер будет отвечать за развитие реферальной программы «Приведи друга» и запуск стратегических продуктовых проектов, углубляющих интеграцию Яндекс Пэй с сервисами экосистемы.
задачи
Формировать стратегию развития реферальной программы Яндекс Пэй;
Улучшать пользовательский путь;
Искать новые механики привлечения;
Повышать эффективность программы;
Запускать продуктовые инициативы для более частого использования финансовых сервисов Яндекс Пэй;
Открывать новые сценарии взаимодействия с сервисами экосистемы.
требования
Опыт работы менеджером продукта не меньше четырёх лет;
Опыт самостоятельного запуска новых продуктовых инициатив;
Опыт развития продуктов с использованием продуктовой аналитики и A/B-тестирования;
Умение строить экономику продукта и принимать решения на основе данных;
Опыт кросс-командной работы;
Умение договариваться с большим количеством заинтересованных сторон;
Будет плюсом запуск реферальных программ.
условия
Расширенная медицинская страховка с первого месяца работы;
Оплачиваемый больничный — 30 дней в году с сохранением полной зарплаты;
ДМС покрывает плановые и экстренные медицинские услуги за рубежом;
Страхование от несчастных случаев для любителей активного отдыха;
Лечение критических заболеваний;
Онлайн-консультации с психологами и психотерапия в офисах, где есть кабинет психотерапевта;
Ежегодные чекапы и вакцинация;
Стоматология;
После года работы ДМС покрывает коррекцию зрения и хирургическое лечение косоглазия;
Кабинеты врачей-терапевтов в крупных офисах;
Оплата ведения беременности и родов для сотрудниц и жён сотрудников, которые работают в компании более двух лет;
Страховка для родственников по системе 80/20: компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов.