Если вы раньше входили через Google, сбросьте пароль для своей Gmail-почты через кнопку «Забыли пароль?» на экране входа. Затем войдите по email и новому паролю.
Если аккаунта ещё нет, зарегистрируйтесь с Gmail-почтой, после подтверждения почты мы предложим задать пароль.
Что нового
Загружаю обновления...
Что нового
Загружаю обновления...
Работа найдется быстрее с подпискойКандидат найдётся быстрее с подпиской
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузите резюме
описание
Контур — экосистема для бизнеса. Сервисы компании помогают вести бухгалтерию, сдавать отчетность в госорганы, обмениваться документами без бумаги и упрощать рабочие процессы. Контур.Факторинг — онлайн-площадка для электронного документооборота между поставщиком, фактором и покупателем при проведении факторинговых сделок.
задачи
Формировать, защищать и реализовывать стратегию развития продукта;
Системно увеличивать доходность клиентов и активную клиентскую базу;
Формировать и проверять продуктовые гипотезы;
Анализировать и сегментировать рынок для создания УТП;
Управлять бэклогом и роадмапом: декомпозировать цели продукта до задач команды, приоритизировать, контролировать сроки и качество, оценивать эффективность;
Разрабатывать пользовательские сценарии и оптимизировать действующие бизнес-процессы;
Выстраивать процесс сбора обратной связи по продукту;
Формировать и отслеживать метрики ценности продукта;
Взаимодействовать с кросс-функциональной командой.
требования
Опыт работы в роли product owner в разработке от пяти лет;
Не менее трех лет актуального опыта в роли product owner в банках, факторинговых компаниях или финтехе с сегментом B2B;
Опыт работы в agile-команде;
Умение работать с аналитикой, проводить А/В-тесты и принимать решения на основе данных;
Навыки работы с гипотезами, умение приземлять их на уровень задач, в том числе запускать и проводить исследования;
Понимание unit-экономики продукта;
Навык выстраивать эффективную коммуникацию внутри кросс-функциональных и выделенных команд.
условия
Финансовые бонусы;
Регулярный пересмотр зарплаты с учетом профессионального роста;
Предоставление техники и всего необходимого для работы;
Компенсация питания до 8 000 ₽ в месяц для IT-ролей и менеджеров продуктов и проектов;
Компенсация занятий спортом до 12 000 ₽ ежегодно;
Обучение, тренинги и внешние конференции за счет компании;
Доступ к онлайн-библиотеке и учебным программам;
ДМС с двумя страховыми на выбор и телемедициной;
Бесплатные онлайн-сессии с психологами, психотерапевтами и коучами;
Корпоративные мероприятия, спортивные состязания и волонтерские акции;
Возможность выбирать трек развития эксперта, руководителя или менеджера проектов;