Менеджер продукта для верификации соискателей

Привет! Trust & Safety — направление hh.ru, которое отвечает за безопасность пользователей и их доверие к платформе. При поиске сотрудников работодатели все чаще сталкиваются с проблемой, что кандидаты заявляют об опыте работы, которым фактически не обладают. Мы ставим перед собой цель изменить эту ситуацию: хотим помогать кандидатам указывать полные и достоверные сведения о себе и сделать так, чтобы это помогало им найти работу быстрее. Для работодателей хотим собирать проверенные данные из разных источников в едином интерфейсе, чтобы удобнее отбирать подходящих кандидатов.

• Определять и реализовывать стратегию стрима;
• Формировать, приоритизировать и защищать бэклог и roadmap перед стейкхолдерами;
• Выстроить систему метрик стрима и отвечать за достижение целевых значений;
• Управление кросс-функциональной командой (разработка, аналитика, маркетинг);
• Взаимодействие с ключевыми стейкхолдерами внутри компании.

• Релевантный опыт в продуктовом менеджменте от 3 лет;
• Опыт разработки продуктовой стратегии и ее декомпозиции в roadmap и бэклог, защиты приоритетов перед стейкхолдерами;
• Опыт построения системы продуктовых метрик и ответственность за достижение целевых значений;
• Уверенная работа с данными и опыт запуска A/B-тестов;
• Опыт управления кросс-функциональной командой (разработка, аналитика, маркетинг).
• Будет плюсом: Опыт в HR-tech, классифайдах или маркетплейсах; Опыт запуска продуктов в области доверия и безопасности: верификация пользователей, рейтинги и отзывы и пр

• Возможность выбора формата работы: удаленно из любой точки мира или из одного из наших комфортных офисов в России;
• Гибкий график;
• Корпоративный ДМС c первого месяца работы (решаем вопросы со здоровьем быстро и удобно);
• Активная корпоративная жизнь: регулярно проводим неформальные оффлайн-встречи, возможность командировок из разных регионов;
• Хороший тренажерный зал в офисе, а также занятия йогой, настольный теннис и кикер;
• Кофе в кофемашинах, чай, печенье, фрукты на кухне;
• Электронная корпоративная библиотека;
• Молодой, профессиональный и дружный коллектив;
• Возможность профессионального развития, обучение за счет компании, участие в конференциях;
• Достойный уровень заработной платы;
• Совместную постановку целей и индивидуальный план развития.