Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой
подготовься к отклику
ai-инструменты
Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме
О рекламодателе
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЦЕНТР НАЦИОНАЛЬНЫХ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНЫХ СИСТЕМ" ИНН: 9704271170
описание
Мы — агентство коммерческой недвижимости в Москве с 20-летним опытом и собственным портфелем коммерческих помещений. Наша задача сейчас — передать этот портфель человеку, который сможет поддерживать по нему понятную и управляемую систему.
задачи
коммуникация с арендаторами по всем вопросам, классификация задач и их перераспределения, контроль за их выполнением;
контроль арендных и коммунальных платежей; работа с задолженностями и расхождениями;
работа с УК, Жилищником, ресурсоснабжающими организациями и штатным инженером - при необходимости;
ведение регулярно операционной деятельности, базовой отчётности и самостоятельное решение стандартных операционных вопросов.
требования
у вас есть опыт управления недвижимостью (ТЦ, БЦ, Управляющая компания ЖК, эксплуатации сетевого retail, работали у собственников коммерческих помещений и тп);
умеете читать договор аренды и опираться на него при принятии решений; отслеживать по нему все необходимые платежи;
спокойно разбираетесь в нестандартных ситуациях;
умеете расставлять приоритеты;
любите порядок и не теряете задачи;
можете самостоятельно организовать систему контроля по объектам.
Самостоятельность. Нам нужен человек которому не требуется микроменеджмент и он может расставлять приоритеты и формировать свой рабочий день.
Системность. Вся информация по объекту должна быть в карточке объекта, а не в голове.
Ответственность за результат.
Нормальная деловая настойчивость. Иногда вопрос приходится дожимать через подрядчиков, УК или внешние службы.
Спокойная коммуникация. Важно уметь быть твёрдым, но корректным в работе с арендаторами и подрядчиками.
условия
действующий портфель коммерческих объектов (до 30), при расширении – карьерный рост и рост зарплаты.
адекватный руководитель и прямое взаимодействие с ним без бюрократии.
функции внутри команды разделены: есть технический инженер, бухгалтерия и брокеры. Ваша задача — координировать работу между ними и доводить вопросы до результата.
сплоченный коллектив без токсичности, где каждый готов помочь.
Это новая должность, поэтому у вас будет возможность влиять на процессы и выстроить всю систему «под себя» с перспективой роста отдела.
