Менеджер digital-проектов

Привет! Мы — аккредитованная IT-компания с 10-летним опытом и командой из 90+ специалистов. Работаем системно: выстроены процессы и регламенты, действует матричная структура проектных команд и профильных юнитов. Это позволяет каждому проекту проходить путь от идеи до релиза управляемо и под контролем. Создаём digital-решения на стыке аналитики, дизайна и технологий — то, что помогает бизнесу развиваться и выделяться.

• Понимать задачи, процессы и стандарты Only Digital, выстраивать работу так, чтобы команда и проект соответствовали ожиданиям;
• Управлять интеграцией проекта: держать в поле зрения всю картину — от аналитики и дизайна до фронтенда/бэкенда и клиента, синхронизировать участников команды;
• Анализировать и описывать бизнес-задачи и требования;
• Формировать границы проекта: что входит / что не входит, ограничения;
• Выстраивать структуру результатов и иерархическую структуру работ (WBS);
• Описывать процесс мониторинга и контроля;
• Устанавливать и контролировать сроки проекта: формировать реалистичный план, отслеживать дедлайны, управлять зависимостями;
• Контролировать бюджет и расходы проекта, принимать решения, чтобы оставаться в рамках сметы;
• Организовывать контроль качества на всех этапах проекта: аналитика → дизайн → разработка → тестирование → запуск;
• Вести проектную отчетность: регулярно делиться статусом проекта со всеми участниками — командой и клиентом;
• Управлять рисками проекта: выявлять потенциальные проблемы заранее, готовить варианты действий и быстро реагировать;
• Понимать жизненный цикл проекта полностью: с пресейла, запуска проекта до его завершения, ретроспективы и сдачи клиенту;
• Мотивировать и поддерживать команду: делегировать обязанности, распределять ответственность, строить конструктивные позитивные отношения, слушать и поддерживать;
• Планировать коммуникации: кто, когда, как получает информацию; управлять ожиданиями стейкхолдеров и обеспечивать продуктивное взаимодействие;
• Эффективно управлять своим временем и приоритетами: встречи, задачи, события — всё под контролем.

• Опыт работы в digital-агентстве или аналогичной среде, управление цифровыми продуктами (веб-сайты, порталы, сервисы);
• Понимание всех этапов жизненного цикла проекта, умение работать с требованиями, формировать WBS, планировать сроки, качество, бюджет;
• Знание и практический опыт применения Agile/Scrum/Kanban;
• Опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами: бизнес-аналитики, дизайнеры, фронтенд/бэкенд, QA.
• Проактивность: самоинициатива, умение действовать в неопределённости;
• Критическое мышление: анализ информации, поиск инновационных решений;
• Делегирование: правильное распределение ответственности среди команды, не «тащить всё самому»;
• Лидерство и поддержка команды: мотивировать, признавать достижения, помогать коллегам;
• Хорошие коммуникативные навыки: слушать, переговоры, управление ожиданиями;
• Высокая самоорганизация, умение структурировать время и приоритеты;
• Ответственность: доводить проекты до результата, не бояться брать на себя ответственность.
• Будет плюсом: Опыт работы с крупными и сложными digital-проектами, большим числом зависимостей; Участие в пресейлах, формировании коммерческих предложений и сметах

• Формат работы: удаленно с возможностью работы в офисе (офис расположен в городе Новокузнецк, на данный момент работа офиса в Санкт-Петербурге временно приостановлена);
• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня;
• Молодой и дружный коллектив, признанный одним из самых прогрессивных в индустрии;
• Обширные возможности для профессионального развития: курсы, тренинги, конференции, специализированная литература, библиотека знаний, внутренние лекции;
• Оформление трудовых отношений в соответствии с ТК РФ;
• Заработная плата обсуждается по результатам собеседования;
• Возможность реализовать амбициозные идеи и актуальными проектами;
• Аккредитованная IT компания;
• Наставничество на первых этапах работы и дальнейшее менторство;
• Регламентированный процесс, выстроенная ОРГ структура.