Координатор департамента в девелопменте

Описания нет

• Организация внутреннего документооборота, оперативная передача документов на рассмотрение, контроль срочности
• Работа с договорами и счетами подразделения
• Составление служебных записок, писем, приказов, распоряжений
• Формирование отчетов по контрольным поручениям
• планирование рабочего дня
• подготовка/организация встреч и мероприятий
• протоколирование
• контроль поручений
• Ведение рабочего календаря руководителя и его адаптация под изменения
• Подготовка рабочего кабинета руководителей, материалов ко встречам и совещаниям
• Осуществление сбора необходимой информации, подготовка аналитических материалов как собственными силами, так и с участием администратор проекта, сотрудников компании в заданной сфере ответственности
• Travel-поддержка

• Опыт работы от 3 лет в девелоперских компаниях, строительных организациях.
• Опыт работы в должности координатора строительного проекта или помощника руководителя обязателен.
• Уверенное владение 1С, ЭДО, MS Office (Excel, Word, PowerPoint), Outlook, Google-инструментами, ИИ.
• Знание MS Project.
• Понимание полного цикла девелоперских проектов (от концепции до ввода).
• Навыки деловой переписки и подготовки презентаций.
• Будет плюсом: Высшее образование (желательно строительное, экономическое, управленческое); желательно AutoCAD

• Работа в крупном строительном холдинге федерального уровня;
• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (стабильная белая заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, оплата больничных листов, ежегодные отпуска);
• Формат работы full time офис, 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Корпоративная программа лояльности для сотрудников Best Benefits – скидки от партнёров;
• Скидки для сотрудников на приобретение недвижимости компании от 4% до 7%;
• Всё для эффективной и качественной работы: профессиональная техника, мобильный телефон и корпоративная сотовая связь;
• Возможность обучения и развития в рамках корпоративного университета компании (тренинги, мастер-классы, онлайн-обучение);
• Корпоративные подарки детям сотрудников к Новому году и объединяющие корпоративные мероприятия;
• Безграничные возможности кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах для расширения профессиональной экспертизы;
• Отличная команда профессионалов с комфортной и дружелюбной рабочей атмосферой;