Коммерческий директор B2B-продаж

Это не вакансия. Это роль для человека, который умеет делать выручку и управлять ростом на уровне системы. Если ваш потолок — «выполнить план», дальше можете не читать. Если вы умеете кратно увеличивать продажи, выстраивать управляемую машину и отвечать за P&L, — поговорим.

• Построить и реализовать агрессивную стратегию роста B2B-направления
• Взять под контроль всю выручку корпоративного сегмента
• Пересобрать систему продаж: привлечение, удержание, развитие клиентов
• Найти и реализовать точки роста, которые дают кратный эффект, а не +5%.
• Синхронизировать маркетинг и продажи так, чтобы они генерировали деньги, а не активности.
• Убрать неэффективность из процессов, команды и структуры.
• Собрать сильную команду и выстроить систему, где: слабые не выживают, сильные зарабатывают
• Запустить автоматизацию там, где сейчас ручное управление
• Управлять бюджетом как своим: каждый рубль должен приносить возврат инвестиций
• Выстроить отношения с ключевыми игроками рынка

• Вы уже были Коммерческим директором / Директором по продажам в B2B.
• У вас есть кейсы: роста выручки, масштабирования, трансформации системы продаж
• Вы думаете не «план/факт», а: unit-экономика, маржинальность, эффективность каналов
• Вы умеете: давить на результат; принимать непопулярные решения; увольнять, усиливать, перестраивать.
• Вы не «руководите» — вы отвечаете за цифры.

• Реальную зону влияния: федеральный уровень, большой рынок, большие цифры.
• Возможность построить систему «под себя», а не поддерживать чужую.
• Прямое влияние на прибыль компании.
• Доход, который зависит от результата: фикс + сильная KPI-часть + % с чистой прибыли Компании.
• Ресурсы для роста, а не «сделай из ничего».
• Поддержку релокации.
• Команду, которую можно пересобрать под задачу.