Head of product in AI recruiting

Мы ищем человека, который возглавит работодательский AI-продукт hh.ru и будет отвечать за него целиком: от понимания задачи работодателя до качества работы, которую AI способен выполнить вместо рекрутера.

• Работать со стратегией Employer AI и определять, какую часть работы рекрутера продукт должен уметь выполнять самостоятельно;
• Отвечать за весь пользовательский сценарий, а не за отдельные модели, интерфейсы или команды;
• Определять качество продукта через реальную работу рекрутера: насколько точно AI понимает задачу, находит подходящих кандидатов, корректно действует и выдает полезный результат;
• Построить систему оценки качества AI: критерии, тесты, разбор ошибок, пороги запуска и механизмы улучшения;
• Соединить поиск, matching, работу с откликами, квалификацию, коммуникацию и передачу результата в цельный продуктовый опыт;
• Вместе с коммерческой командой сформировать новую модель монетизации, проверить готовность клиентов платить и построить устойчивую экономику продукта;
• Построить go-to-market: определить целевые сегменты, ценностное предложение, упаковку, модель продаж и план масштабирования;
• Работать с крупными клиентами: понимать их процессы, ограничения и критерии закупки, превращать первые внедрения в масштабируемый продукт;
• Вместе с коммерческим департаментом отвечать за путь от продуктовой гипотезы до продажи, внедрения, повторного использования и роста выручки;
• Управлять общим бэклогом и приоритетами команд, участвующих в создании продукта: product, design, engineering, data science, AI и коммерции;
• Принимать решения о запуске и масштабировании, опираясь на качество результата, ценность для клиента, повторный спрос и экономику;
• Отвечать за Employer AI как за отдельное направление бизнеса: продукт, go-to-market, выручку и экономику.

• умение отвечать за end-to-end результат, а не только за отдельную функцию;
• опыт развития B2B-продуктов и понимание специфики работы с крупными клиентами;
• умение вместе с коммерческим департаментом строить продажи, внедрение и масштабирование нового продукта;
• опыт создания go-to-market: от выбора сегмента и ценностного предложения до упаковки, ценообразования и каналов продаж;
• способность отвечать за часть бизнеса — выручку, экономику, клиентский спрос и коммерческий результат;
• понимание того, как измерять качество AI и управлять ошибками, надежностью, скоростью и стоимостью;
• опыт монетизации продукта, проверки willingness to pay и работы с экономикой;
• способность собрать вокруг одной цели несколько команд и принимать сложные приоритетные решения;
• готовность работать в условиях, где продуктовую категорию и бизнес-модель еще предстоит создать;
• умение переводить сложную технологию в понятный и ценный клиентский опыт.

• Возможность выбора формата работы: удаленно или из одного из наших комфортных офисов в России;
• Гибкий график;
• Корпоративный ДМС c первого месяца работы (решаем вопросы со здоровьем быстро и удобно);
• Активная корпоративная жизнь: регулярно проводим неформальные оффлайн-встречи, возможность командировок из разных регионов;
• Хороший тренажерный зал в офисе, а также занятия йогой, настольный теннис и кикер;
• Кофе в кофемашинах, чай, печенье, фрукты на кухне;
• Электронная корпоративная библиотека;
• Молодой, профессиональный и дружный коллектив;
• Возможность профессионального развития, обучение за счет компании, участие в конференциях;
• Достойный уровень заработной платы;
• Совместную постановку целей и индивидуальный план развития.