Менеджер продукта для работодателей

Привет! Мы ищем младшего менеджера продукта на направление «Страны». Одно из направлений развития HeadHunter — рынки Казахстана, Узбекистана, Беларуси и Кыргызстана. Эти рынки отличаются друг от друга и от российского, поэтому вам предстоит изучать потребности локальной аудитории, особенности законодательства и конкурентную среду, чтобы помогать развивать продукт с учётом специфики каждой страны.

• Отвечать за развитие продуктов для работодателей в Казахстане, Узбекистане, Беларуси и Кыргызстане.
• Изучать рынок найма в каждой стране: как компании ищут сотрудников, с какими сложностями сталкиваются, какими сервисами пользуются.
• На основе исследований и данных формировать и проверять продуктовые гипотезы: как улучшить текущие пользовательские сценарии и какие новые возможности дать работодателям.
• Определять, какие решения основного продукта стоит адаптировать для каждой страны, а что нужно разработать с нуля; приоритизировать бэклог по ожидаемому эффекту для пользователей и бизнеса.
• Обосновывать необходимость фич: оценивать потенциал, считать ожидаемый эффект и защищать приоритеты перед смежными командами и бизнесом в странах.
• Вести фичи от идеи до запуска вместе с разработкой, дизайном, аналитикой и смежными продуктовыми командами: формулировать требования, согласовывать сроки, контролировать реализацию.
• Оценивать результат запусков на метриках и A/B-тестах, отвечать за рост ключевых показателей.

• Опыт от 1 до 3 лет в роли продакт-менеджера.
• Опыт проведения исследований с клиентами (интервью, CustDev с бизнес-пользователями), умение находить в них проблемы и превращать их в продуктовые гипотезы.
• Понимание продуктовых метрик и воронки: навык посчитать конверсию, найти, где теряются пользователи, и оценить эффект от изменения.
• Способность обосновать задачу и договориться о ней с разработкой, дизайном и смежными командами, довести до запуска
• Активное использование ИИ-инструментов в работе (ChatGPT, Claude и аналоги) и понимание, как с их помощью ускорять исследования, анализ и подготовку требований.
• Высшее образование.
• Готовность к командировкам в Казахстан, Узбекистан, Беларусь и Кыргызстан.
• Будет плюсом: Опыт работы над международными продуктами или запуска продуктов на иностранных рынках; Опыт работы над локализацией продукта: адаптацией интерфейса, сценариев и контента под язык и особенности страны; Знание английского языка на уровне B2 (Upper-Intermediate)

• Условий в вакансии нет