сегодня

general manager in custody and compliance

ориентир по рынку
вакансия зп не указана
в среднем 276 853 ₽
Загрузи резюме, чтобы видеть мэтчи с вакансиейЗагрузи резюме, чтобы видеть мэтч с вакой

подготовься к отклику

ai-инструменты

Чтобы адаптировать резюме под вакансию или составить сопроводительное письмо, загрузи резюме

описание

Мы ищем General Manager для направления Custody & Compliance. Это бизнес-линия, которая отвечает за то, чтобы клиенты могли безопасно, быстро и без сбоев пополнять счёт в нашей экосистеме и выводить средства. У нас General Manager — это полноценный владелец бизнес-направления. Он отвечает за стратегию, P&L, продукт, команду и итоговый результат.

задачи

  • Отвечать за направление Custody & Compliance «под ключ»: стратегия, роадмап, приоритеты, бюджет и бизнес-результаты.
  • Определять и отслеживать ключевые метрики по депозитам, выводам, KYC, фроду и активации клиентов.
  • Повышать скорость и конверсию онбординга клиентов и движения средств.
  • Выстраивать баланс между предотвращением рисков, клиентским опытом и коммерческим эффектом.
  • Строить финансовые и операционные модели и принимать решения на основе измеримых бизнес-результатов.
  • Работать напрямую с C-level по вопросам стратегии и приоритетов.
  • Отвечать за кастодиальную инфраструктуру и отношения с кастодиальными провайдерами.
  • Отвечать за процессы депозитов и выводов во всей экосистеме.
  • Повышать скорость обработки транзакций, их надёжность и долю успешных операций.
  • Выявлять узкие места и постоянно улучшать клиентский опыт при движении средств.
  • Управлять инцидентами и критическими ситуациями, связанными со средствами клиентов.
  • Отвечать за операционное внедрение требований KYC, AML и Travel Rule.
  • Выстраивать масштабируемые комплаенс-операции: кейс-менеджмент, SLA по принятию решений, процессы эскалации и операционные воркфлоу.
  • Обеспечивать эффективность комплаенс-контроля без необоснованного снижения конверсии.
  • Регулярно анализировать ложные срабатывания и пропущенные случаи фрода.
  • Тесно работать с Legal и Risk, сохраняя ответственность за результат для клиента и бизнеса.
  • Разрабатывать антифрод-ограничения для депозитов, выводов и верификации клиентов.
  • Отслеживать потери от фрода и долю ложных срабатываний.
  • Выстраивать подходы к выявлению подозрительной активности на основе данных.
  • Следить за тем, чтобы риск-контроли масштабировались вместе с ростом объёма транзакций.
  • Управлять отношениями с провайдерами кастоди, KYC, AML и инфраструктуры.
  • Вести переговоры по коммерческим и операционным условиям.
  • Снижать зависимость от отдельных провайдеров там, где это целесообразно.
  • Вести интеграции совместно с инженерными командами.
  • Требовать от провайдеров соблюдения согласованных уровней сервиса.

требования

  • Сильный практический опыт в крипто custody, платежах, KYC/AML или смежной финансовой инфраструктуре.
  • Опыт управления кастодиальными и комплаенс-процессами в криптобирже, кошельке, брокере, криптобанке, BaaS, кастодиальной платформе или аналогичной среде.
  • Практический опыт работы с такими платформами, как Fireblocks, Copper, BitGo, Uphold или аналогичными.
  • Глубокое понимание KYC, AML, Travel Rule, транзакционного мониторинга и предотвращения фрода.
  • Опыт выстраивания масштабируемых операционных комплаенс-процессов.
  • Опыт прямой работы с внешними провайдерами и ведения переговоров по коммерческим условиям.
  • Сильное продуктовое и коммерческое мышление.
  • Понимание того, как комплаенс-решения влияют на конверсию, выручку и клиентский опыт.
  • Сильные аналитические навыки и привычка принимать решения на основе данных.
  • Техническая грамотность и умение работать напрямую с инженерами.
  • Опыт управления командами и ответственности за поставку результата.
  • Будет плюсом: Опыт работы в крипто- или финтех-сфере будет существенным преимуществом

условия

  • Поддержку обучения: курсы, занятия английским и конференции (компенсация до 100%).
  • Уникальную программу лояльности.
  • Командные выезды: оплачиваемые поездки на виллу на Кипре.
  • Мероприятия с призами: мы по-настоящему празднуем важные события.
  • Корпоративный MacBook.
  • Награду «Сотрудник месяца».
  • 28 календарных дней отпуска, 8 корпоративных праздничных выходных и 5 персональных дней в год.
  • Новые карьерные треки: реальную возможность вырасти до экспертной или руководящей роли.

Если просят выйти из iCloud, прислать код из SMS, запустить или установить что-то, перевести деньги — не соглашайся: это мошенничество.

Спроси Хайрика про вакансию

Сверит с твоим резюме, подскажет вилку и вопросы на собесе.

Если просят выйти из iCloud, прислать код из SMS, запустить или установить что-то, перевести деньги — не соглашайся: это мошенничество.