Директор торговой компании в строительных материалах

Мы ищем не просто руководителя, а человека, который хочет и может создать историю успеха компании в Казахстане. У вас будет возможность построить и развить бизнес практически с нуля, сформировать команду, влиять на стратегию развития региона и видеть конкретный результат своих решений. При этом вы получите поддержку международной компании, доступ к лучшим мировым практикам, экспертизе коллег из разных стран и возможность работать с продуктом премиального качества.

• Поддержка в запуске и развитии торговой компании в Казахстане (торговые марки CAPAROL, Alpina).
• Реализация стратегии компании на рынке Центральной Азии
• Выполнение планов продаж, прибыли и развития бизнеса.
• Управление продажами на территории Центральной Азии.
• Участие в формировании коммерческой политики компании в регионе.
• Развитие дилерской и субдилерской сети.
• Поиск и развитие новых каналов продаж, клиентов и партнеров.
• Проведение переговоров с ключевыми клиентами, партнерами и инвесторами.
• Развитие фирменной розницы CAPAROL в случае принятия решения об открытии собственных салонов.
• Поддержка в подборе, адаптации, развитии и мотивации сотрудников.
• Постановка целей, контроль KPI и повышение эффективности работы команды.
• Внедрение и развитие корпоративной культуры компании в регионе.

• Успешный опыт управления продажами и развития бизнеса в сфере строительных материалов или B2B не менее 3 лет
• Подтвержденный опыт развития бизнеса и продаж на рынке Казахстана, вкл. создание, развитие и управление дилерской и дистрибьюторской сетью
• Опыт управления коммерческой деятельностью филиала, регионального подразделения или самостоятельной бизнес-единицы.
• Навыки стратегического и операционного управления бизнесом, включая планирование, бюджетирование и контроль достижения целевых показателей.
• Успешный опыт формирования, развития и управления командами.
• Развитые навыки ведения переговоров на уровне собственников бизнеса, первых лиц компаний и ключевых партнеров.
• Опыт реализации проектов организационных изменений и масштабирования бизнеса.
• Высокий уровень самостоятельности, управленческой зрелости и личной ответственности за результат.
• Лидерские качества: способность формировать сильную команду, вдохновлять сотрудников на достижение амбициозных целей и обеспечивать их вовлеченность.
• Стратегическое мышление и системный подход к управлению бизнесом.
• Способность принимать взвешенные и своевременные решения в условиях неопределенности и динамично меняющейся рыночной среды.
• Развитые коммуникативные навыки и способность выстраивать эффективные отношения с сотрудниками, клиентами, партнерами и представителями органов власти.
• Предпринимательское мышление, инициативность и проактивный подход к развитию бизнеса.
• Высокая адаптивность и готовность эффективно управлять изменениями.
• Организованность, умение расставлять приоритеты и эффективно управлять ресурсами.
• Управленческая устойчивость, способность сохранять эффективность и результативность в условиях высокой нагрузки и многозадачности.
• Ориентация на достижение результата и обеспечение долгосрочного устойчивого роста бизнеса.
• Будет плюсом: Преимуществом является опыт открытия филиала, представительства либо запуска бизнеса на новом рынке

• Уникальную возможность возглавить запуск и развитие нового филиала в Алматы и напрямую влиять на его успех с первых дней работы.
• Высокий уровень самостоятельности в принятии решений и возможность видеть реальный результат своих действий в развитии бизнеса, команды и рыночных позиций компании.
• Работу в международной компании с многолетней историей и доступом к лучшим практикам, инструментам и экспертизе, накопленным в разных странах присутствия.
• Возможность учиться у коллег из международной сети компании и внедрять успешные решения, доказавшие свою эффективность на других рынках.
• Конкурентоспособный уровень дохода, бонусную систему и корпоративный автомобиль.
• Работу с качественным продуктом немецкого происхождения, который заслужил доверие профессионалов и потребителей благодаря высоким стандартам качества и инновационным решениям.
• Поддержку профессионального и управленческого развития, участие в международных проектах и обмене опытом.