специалист по налогообложению и трансфертному ценообразованию

Департамент Финансов отвечает за эффективное распределение финансовых ресурсов компании, разработку и контроль бюджета, а также аналитику по ключевым финансовым показателям деятельности. Мы ищем Старшего специалиста по налогообложению и трансфертному ценообразованию, который будет отвечать за консультирование бизнеса по вопросам трансфертного ценообразования, а также по другим налоговым вопросам.

• Консультировать и поддерживать группу «Нестле» в России по корректному оформлению внутригрупповых операций;
• Лидировать и подготавливать пакеты документов группы «Нестле» в России по трансфертному ценообразованию и уведомлению о контролируемых сделках для предоставления в налоговые органы в соответствии с требованиями российского законодательства и с учетом действующих международных соглашений в области налогообложения;
• Участвовать в различных проектах в качестве налогового эксперта;
• Рассчитывать налоговые риски;
• Проверять пакеты документов группы «Нестле» в России по внутригрупповым услугам (а также другим внутригрупповым операциям) для целей снижения налоговых рисков, лидировать внедрение изменений, направленных на снижение уровня налоговых рисков;
• Участвовать в налоговых и аудиторских проверках группы «Нестле» в России.

• Высшее финансовое, экономическое образование или образование в области налогообложения или бухгалтерского учета;
• Опыт работы на должности специалиста или аналогичной должности в области налогообложения, трансфертного ценообразования и сделок с взаимозависимыми лицами по правилам российского законодательства не менее 4 лет;
• Уровень владения английским языком – от В2 (устная и письменная коммуникация).

• Официальное трудоустройство в штат компании на условиях срочного трудового договора;
• Гибридный формат работы;
• Забота о здоровье: расширенная программа ДМС с первого дня работы (включая полис для поездок за границу); страхование жизни; программа психологической поддержки; корпоративные спортивные команды и спортивные мероприятия; скидки на абонементы в фитнес-клубы;
• Поддержка профессионального и карьерного роста: у всех наших сотрудников есть индивидуальные планы развития и возможность проходить тренинги и программы, направленные на развитие функциональных и лидерских компетенций;
• Программа детского питания для детей сотрудников и другие льготы для поддержки семейных ценностей;
• Корпоративный магазин на территории офиса.