Специалист по контроллингу в сталелитейной отрасли

Торговый дом НЛМК — одна из наиболее динамичных и рентабельных структур Группы НЛМК. Мы нацелены на работу с конечными b2b-клиентами: строителями и девелоперами, заводами промышленного производства, которым нужна качественная сталь в работе.

• План-факт анализом и построением прогнозов ежемесячно: анализ отклонений по статьям бюджета, подготовка аналитических справок и предложений
• Оценкой эффектов от реализации бизнес-проектов
• Подготовкой прогнозов закрытия периода (количественная и суммовая оценка исполнения бюджета)
• Сбором и верификацией операционных данных (закупки, запасы, реализация, ДЗ, КЗ), подготовкой отчётов для группового контроллинга (ежемесячно)
• Ведением реестра договоров и оценка коммерческих условий по статье «складские расходы», анализ эффективности расходования средств по вверенному участку
• Подготовкой презентаций для руководства

• Понимание основ факторного анализа, P&L, OCF
• Знание основ РСБУ, умение читать ОСВ, знание основных бух. счетов
• Уверенный пользователь Power Query, Power BI
• Опыт подготовки презентаций (PowerPoint)
• Будет плюсом: Желательно опыт работы в SAP

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей)
• Уникальные технологические и инновационные проекты
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация)
• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника
• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества и менторинга, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании
• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, Молодой лидер, Мастер года)
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год)