Руководитель направления по МСФО

Инфраструктурный холдинг Банка ГПБ (АО) осуществляет структурирование, финансирование и реализацию крупных инфраструктурных проектов с последующим управлением или продажей активов стратегическим и внешним (рыночным) партнерам МЕГАИГРОКа. Дочерняя компания Банка ГПБ (АО) ответственна за расширение портфеля активов, комплексное сопровождение текущих проектов на этапах создания и эксплуатации, а также за формирование и реализацию стратегии выхода.

• Разработка и поддержка актуальности учетной политики по МСФО.
• Обновление и следование изменениям в МСФО, а также разработка и внедрение изменений, методических рекомендаций по ведению учета в компании в связи с изменениями в стандартах.
• Планирование и организация учета в соответствии с требованиями по МСФО.
• Сбор необходимой информации с подразделений компании, дочерних, зависимых обществ и обществ, в которых компания является участником.
• Трансформация отчетности и подготовка консолидированной финансовой отчетности в соответствии с международными стандартами (МСФО).
• Сопровождение аудита отчетности по стандартам МСФО на всех этапах внутренних и внешних аудиторских проверок.
• Подготовка информации по запросам внутренних и внешних пользователей в рамках функциональных обязанностей и МСФО отчетности.
• Взаимодействие с департаментом финансовой отчетности «Газпромбанк» (АО) по вопросам МСФО отчетности.
• Участие в автоматизации учетной функции.

• Высшее экономическое образование (бухгалтерский учет, экономика, финансы);
• Опыт работы от 3 лет бухгалтером по МСФО в отраслях: аудит, консалтинг, инвестиции, девелопмент, строительство;
• Опыт подготовки МСФО отчетности (параллельный учет, трансформация, консолидация), опыт разработки методологии учета, участия в проектах по автоматизации учетной функции;
• Знание программ: 1С (холдинг, корп. финансы МСФО желательно);
• Английский язык (чтение и понимание, со словарем).
• Будет плюсом: Желательно наличие аттестатов: ACCA, ACCA DipIFR

• На время декретного отпуска основного сотрудника.
• Конкурентоспособная заработная плата (по результатам собеседования);
• Годовой бонус по результатам работы (выплата в 1-2 квартал);
• 13-я заработная плата (выплата в декабре);
• Стимулирующая выплата к отпуску;
• Совокупный годовой доход 15-17 окладов;
• Пакет ДМС (после и.с.);
• Уникальный опыт реализации инвестиционных проектов от момента формирования инициативы до момента продажи готового актива;
• Профессиональный рост и расширение функционала;
• Комфортный офис м. Павелецкая.