описание
«ВсеИнструменты.ру» – онлайн-гипермаркет для профессионалов и бизнеса в сфере строительства, производства и услуг, предлагающий широкий ассортимент по выгодным ценам. Сегодня за нашими плечами 20 лет развития, роста и результата. Наша команда — это более 12 тысяч сотрудников. Мы входим в ТОП-3 DIY-сетей РФ (по версии Инфолайн). Занимаем 7 место среди интернет-магазинов России (Data Insight). Мы находимся в поиске менеджера по планированию и прогнозированию в направление СТМ.
задачи
- Формировать и регулярно актуализировать прогнозы по выручке, закупкам и маржинальности;
- Готовить план продаж в разрезе стран, брендов, категорий, SKU и каналов продаж;
- Поддерживать и развивать аналитические модели для прогнозирования спроса;
- Проводить план-фактный анализ, выявлять причины отклонений и предлагать корректирующие действия;
- Контролировать точность прогнозирования и показатели оборачиваемости;
- Моделировать маржинальность с учетом ценовых, объемных и других факторов;
- Участвовать в процессах S&OP и взаимодействовать со смежными командами в рамках планирования;
- Работать с большими массивами данных, автоматизировать аналитику и готовить регулярную отчетность.
требования
- Опыт прогнозирования выручки и спроса, понимание принципов планирования закупок и маржинальности;
- Понимание процессов S&OP и цепочек поставок;
- Опыт работы с большими товарными матрицами, желательно от 10 000 SKU;
- Продвинутый уровень Excel и Google Sheets: сводные таблицы, сложные формулы, ВПР/XLOOKUP;
- Умение самостоятельно писать SQL-запросы и скрипты на Python для аналитических задач;
- Знание основ ассортиментного планирования и ABC/XYZ-анализа;
- Сильное логическое и системное мышление, внимательность к деталям и умение аргументировать решения на основе данных;
- Умение эффективно взаимодействовать со смежными командами и работать в условиях частых изменений.
условия
- Работу в крупнейшей e-commerce компании, лидере рынка DIY;
- Полностью белую и своевременную заработную плату в формате оклад 287 356 руб. gross + ежеквартальный бонус за выполнение kpi;
- Оплату больничных и отпусков в соответствии с ТК РФ;
- Реальные перспективы карьерного роста;
- Обучение в Корпоративном университете компании;
- Корпоративную программу ДМС для сотрудников;
- Оплату абонемента на спорт до 70%;
- Общение внутри компании "без галстуков", свобода и возможность "рулить самостоятельно";
- Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании;
- Отсутствие всех видов штрафов;
- Регулярное измерение уровня счастья команды (eNPS).
