Head of risk

Описания нет

• организация и формирование системы риск-менеджмента в сети Банка, а также обеспечение ее эффективного функционирования
• ответственность за организацию эффективного управления операционными, кредитными, рыночными и иными значимыми рисками Банка (кроме правового и комплаенс)
• взаимодействие с Акционерами по вопросам управления рисками, формирования предложений по корректировке риск-политик и риск-аппетита
• разработка и обновление методологии управления рисками с учетом требований акционеров (вьетнамского и российского)
• управление кредитными и операционными рисками в части принятия решения кредитном конвейере
• разработка, регулярное обновление и мониторинг исполнения политик Банка в области управления рисками, включая кредитные политики и процедуры
• разработка и мониторинг риск-аппетита Банка, формирование и регулярное обновление лимитов по операциям и ключевых индикаторов риска (KRI)
• внедрение Базель III, в т.ч. ICAAP
• обеспечение соответствия требованиям Госбанка Вьетнама в части управления рисками
• организация подготовки отчетности по управлению рисками
• организация процесса автоматизации управления рисками Банка с учетом требований акционеров

• высшее образование в области финансов, экономики и риск-менеджмента; степень магистра предпочтительна
• опыт работы по направлению рисков в банковском секторе, из них не менее 5 лет на руководящей позиции уровня CRO, Deputy CRO или Head of Risk
• опыт взаимодействия с регуляторами
• подтверждённый опыт управления кредитным, рыночными, операционным и регуляторным риском одновременно
• свободный уровень владения английским
• коммерческий подход к рискам (доработка бизнес-решений)
• практический опыт разработки, внедрения, калибровки и мониторинга скоринговых моделей для розничного кредитования и SME, а также внутренних рейтинговых моделей для корпоративных клиентов
• глубокое понимание моделей PD, LGD, EAD, методов оценки ожидаемых кредитных потерь и прогнозирования качества кредитного портфеля
• знание методов статистического моделирования, back-testing, оценки предсказательной способности моделей и независимой валидации
• опыт применения моделей для кредитных решений, установления лимитов, ценообразования и мониторинга портфеля
• навыки самостоятельного принятия решений, лидерства, формирования команды, гибкости
• готовность к переезду за рубеж
• Будет плюсом: профессиональные сертификации: FRM, PRM, CFA или эквивалент — преимущество; знание банковского законодательства Вьетнама приветствуется

• Условий в вакансии нет