Head of FP&A

Мы находимся в стадии масштабной трансформации бизнеса и ищем сильного руководителя, который станет владельцем функции управленческого учета, отчетности и планирования. Это новая позиция в структуре компании, которая напрямую подчиняется финансовому директору и играет ключевую роль в развитии финансово-экономического блока.

• Выстроить процесс управленческого закрытия группы компаний
• Развивать и внедрять методологию управленческого учета, отчетности и планирования
• Обеспечить достоверность, своевременность и качество управленческой отчетности
• Консолидировать управленческую отчетность по нескольким направлениям бизнеса
• Организовать процесс ведения нормативно-справочной информации (НСИ)
• Обеспечить регулярную сверку управленческого и бухгалтерского учета
• Развивать методологию расчета и контроля производственной себестоимости
• Организовать бюджетный процесс группы компаний
• Внедрить rolling forecast
• Проводить план-факт анализ и анализ отклонений
• Совершенствовать процессы финансового планирования
• Участвовать в IT-трансформации компании и автоматизации финансовых процессов
• Формировать требования к учетным системам и контролировать качество данных
• Сформировать и развить команду отдела

• Высшее образование в области финансов или экономики
• Опыт работы в финансах от 7 лет
• Опыт управления подразделением не менее 3 лет
• Практический опыт построения управленческого учета и управленческого закрытия в группе компаний
• Уверенное понимание процессов производственной себестоимости
• Опыт консолидации управленческой отчетности по нескольким юридическим лицам
• Опыт разработки и внедрения регламентов и методологии
• Уверенное владение 1С ERP (или SAP) на уровне владельца бизнес-процесса
• Свободное владение русским языком (узбекский будет преимуществом)
• Мы ищем руководителя, который умеет брать ответственность за результат, выстраивать процессы практически "с нуля", принимать решения в условиях недостатка данных и доводить изменения до конца
• Важно уметь работать с сопротивлением изменениям, сохранять конструктивную коммуникацию с бизнесом, развивать сотрудников и создавать сильную команду
• Будет плюсом: Опыт работы в компаниях, объединяющих производство, розницу и дистрибуцию; Опыт бюджетирования холдинговых структур; Знание SQL или Power BI

• Первые 6–9 месяцев роль будет в большей степени операционной
• Часть процессов пока выполняется вручную
• IT-трансформация находится в активной стадии и займет ориентировочно 8–16 месяцев
• На старте отдел будет укомплектован не полностью — руководитель примет участие в подборе и развитии команды
• График 5/2, с 9.00 до 18.00
• Оформление согласно ТК РУз
• Вся необходимая техника и оборудование для работы
• Корпоративная мобильная связь
• Прямое подчинение CFO
• Конкурентный уровень дохода
• Работа в стабильной и развивающейся компании
• Реальное влияние на решения компании
• Возможность выстроить систему «правильно» с самого начала
• Масштабный и быстрорастущий бизнес
• Дружный коллектив и комфортная атмосфера
• Возможность профессионального роста
• Своевременная выплата заработной платы
• Офис в удобной локации: ул. Фурката д.2 (рядом с гостиницей 1946)
• редкие командировки в Казахстан (Шымкент) по мере развития бизнеса