Head of accounting and tax compliance in telecom

Описания нет

• Руководить бухгалтерскими операциями, обеспечивая точное и своевременное закрытие месячной и годовой финансовой отчетности.
• Контролировать главную книгу, сверки, внутригрупповые операции и последовательное применение учетной политики.
• Управлять учетом основных средств, капитализацией, амортизацией и контролем незавершенного строительства.
• Обеспечивать правильную классификацию капитальных и операционных расходов и соответствие стандартам бухгалтерского учета.
• Обеспечивать своевременный и точный расчет, декларирование и уплату налогов, включая налог на прибыль, НДС и налоги, удерживаемые у источника выплаты.
• Руководить налоговыми проверками и обеспечивать соблюдение местного законодательства и нормативных требований.
• Контролировать централизованные платежные операции, банковские операции и сверки.
• Укреплять механизмы финансового контроля, процедуры согласования и принципы разделения обязанностей.
• Руководить инициативами по автоматизации бухгалтерских процессов.
• Руководить внедрением SAP S/4HANA Finance и постоянным совершенствованием процессов.
• Управлять четырьмя руководителями подразделений и обеспечивать их профессиональное развитие, высокую эффективность, ответственность и развитие команды.

• В Azercell мы верим, что наша главная сила — это сотрудники. Присоединившись к нашей команде, вы станете частью ориентированной на будущее компании с ясными целями, которая ценит инновации, сотрудничество и личностный рост. Вот что вас ждет:
• Целеустремленная карьера — возможность участвовать в проектах, формирующих цифровое будущее Азербайджана.
• Непрерывное обучение и развитие — доступ к эксклюзивному обучению, платформам электронного обучения и программам карьерного роста.
• Инновационная рабочая среда — возможность присоединиться к команде, которая поддерживает новые идеи и технологии.
• Поддержка здоровья и благополучия — комплексное медицинское страхование и инициативы по поддержанию благополучия.
• Конкурентный компенсационный пакет — справедливое вознаграждение, основанное на результатах.
• Инклюзивная культура — разнообразная и уважительная рабочая среда, которая поддерживает сотрудников и учитывает мнение каждого.