Главбух в IT-компании

Умеете принимать учёт у аутсорса, разбираться с прошлыми периодами и работать с налоговыми льготами IT-компаний? Ищем главного бухгалтера, который возьмёт бухгалтерию компании в свои руки. Мы 3D BUILD . Занимаемся BIM-моделированием и цифровой трансформацией строительства: помогаем архитекторам, инженерам и девелоперам переводить чертежи в цифровые модели, выявлять ошибки и готовить проекты к прохождению экспертизы. Переводим бухгалтерию с аутсорса внутрь компании. Нам нужен специалист, который сможет принять дела, оценить состояние учёта, восстановить прошлые периоды и организовать дальнейшую работу. Это самостоятельная роль без команды бухгалтеров в подчинении.

• контролировать первичные документы, отражать операции, закрывать периоды, готовить и сдавать отчётность.
• проверить полноту переданных баз и документов, состояние расчётов и отчётности, определить, что требует исправления.
• выявить ошибки и пробелы, составить план восстановления и довести его до результата.
• проверять условия их применения, обеспечивать корректность расчётов и наличие подтверждающих документов.
• оформлять приказы, обрабатывать больничные, готовить и сдавать кадровую отчётность.
• готовить ответы на требования, проводить сверки и решать возникающие вопросы.

• Работали главным бухгалтером в единственном лице или самостоятельно вели полный цикл бухгалтерского и налогового учёта.
• Применяли налоговые льготы IT-компаний и понимаете, как проверять право на них и контролировать соблюдение условий.
• Знакомы с расчётом зарплаты, кадровыми документами и отчётностью.
• Умеете расставлять приоритеты, соблюдать сроки и заранее сообщать о рисках, предлагая варианты решения.
• Совмещение с другими компаниями не рассматриваем.
• Ищем специалиста исключительно в нашу команду на полный рабочий день, а не на внешнее сопровождение или частичную занятость.
• Будет плюсом: Опыт ведения воинского учёта будет преимуществом

• Фиксированную зарплату 130 000 ₽ на руки в месяц
• Удаленный формат работы в вашем часовом поясе
• Выплаты к дню рождения
• Молодая команда (средний возраст по сотрудникам 30 лет)
• Возможность вырасти до финансового директора со своей вертикалью сотрудников
• 5/2, полный рабочий день.
• в штат компании