Финансовый менеджер в строительстве

Описания нет

• Формирование заявок на оплату – анализ выполнения договорных условий для оплаты в разрезе статьей банковского и управленческого учета (в разрезе договора, в разрезе корпусов, в разрезе статей, в разрезе площадок).
• Сопоставление запрашиваемых сумм с условиями договора, анализ дебиторской и кредиторской задолженности, расчет обоснованности суммы к оплате (аванс/выполненные работы).
• Формирование фактического ДДС проекта – на основании разнесения выписок и документов в запрашиваемые формы управленческого и банковского учета.
• Контроль себестоимости строительства проекта по форме банка .
• Согласование договоров на предмет их соответствия бюджетным показателям, условий общего договора технического заказчика.
• Работа с ген.подрядчиком - учет потребности финансирования в разрезе источников финансирования, с учетом фактического выполнения Застройщик/Тех.заказчик - Ген. Подрядчик – Подрядчик, учет потребности/источника финансирования ген. подрядных услуг.
• Определение для Бухгалтерского учета при закрытии КС-2,3 размера зачитываемого аванса по договору, распределение между корпусами затрат для СДО, аналогично для банка производить расчет по каждому договору всех требуемых показателей в разрезе статьей – выполнение, оплата, КЗ/ДЗ, ГУ, зачет аванса) .
• Работа с исполнительными листами (много), проверка корректности получаемых документов из суда с учетом службы приставов, контроль учета с юридическим департаментов.
• Ведение ДДС компании в разрезе источников финансирования.
• Работа с банками – формирование по кредитному договору ССР на ежемесячной основе.

• Уверенное знание: 1С 8 «Бухгалтерия» на уровне пользователя (понимание проводок)
• Excel работа со сложными формулами, большим объемом информации (Обязательно!!!) На собеседовании тестирование
• Высшее финансовое (экономическое) образование/ или среднее финансовое (экономическое) образование
• Готовность работы в режиме многозадачности, стрессоустойчивость
• Будет плюсом: Желательно понимание 214 ФЗ и опыта в сфере строительства/девелоперства

• Работа в стабильной и развивающейся компании;
• Участие в проектах строительства крупного девелопера, возможность реализовать себя в решении задач;
• Прозрачная система карьерного роста (как только сотрудник готов к новому уровню задач и ответственности – он их получает);
• Соц. пакет (ДМС, корпоративная моб. связь и др.)
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ