финансовый менеджер международной отчетности

Команда корпоративной отчётности Яндекс Go готовит международную отчётность.

• Вести учёт и составлять отчётность по стандартам IFRS (PL, BS и CFS);
• Преобразовывать локальные стандарты бухучёта в IFRS;
• Выполнять консолидированные процедуры по ряду компаний;
• Следить за соблюдением требований внутреннего контроля;
• Оптимизировать процессы закрытия отчётности по стандартам IFRS;
• Разрабатывать методологию для решения новых учётных вопросов.

• Высшее финансовое или экономическое образование;
• Более трёх лет опыта подготовки корпоративной отчётности по международным стандартам в компаниях нефинансового сектора или аудита в одной из компаний «большой четвёрки»;
• Знание требований к внутреннему контролю и стандартов IFRS 15 и IFRS 16, практический опыт работы с ними;
• Английский на уровне Intermediate или выше, готовность вести письменную и устную коммуникацию на английском;
• Продвинутое владение MS Excel, умение работать со сводными таблицами и сложными формулами;
• Будет плюсом опыт работы в екоме, ритейле, технологиях, онлайн-бизнесе, медиа или телекоме, сертификаты ACCA или CPA либо обучение для их получения, опыт работы в Oracle и автоматизации финансовых процессов.

• Срочный трудовой договор;
• Расширенная медицинская страховка с первого месяца работы;
• Компенсация от 100М токенов для экспериментов и оптимизации рутины;
• Доступ к передовым моделям для ежедневной работы;
• Больничный до 30 дней в году оплачивается в размере полной зарплаты;
• ДМС включает плановую и неотложную помощь за рубежом, страхование от несчастных случаев, лечение критических заболеваний, услуги стоматологии, чекапы и вакцинацию;
• Доступны консультации психологов, психотерапия в офисах с соответствующим кабинетом и терапевты в крупных офисах;
• После года работы ДМС покрывает коррекцию зрения и хирургическое лечение косоглазия;
• Ведение беременности и роды оплачиваются для сотрудниц и жён сотрудников, проработавших в компании более двух лет;
• Для детей и супругов доступна страховка по системе 80/20: компания оплачивает 80% стоимости ДМС, сотрудник — 20%.