Финансовый директор производственных компаний

Наш клиент: производственно-дистрибуционная компания с оборотом более 10 млрд ₽. Ключевая задача первого года для нового директора перевести финансовую функцию группы из учётной в управленческую и дать собственнику и правлению прозрачную экономику каждого направления.

• участие в разработке стратегии компании в качестве второго лица по финансам после CEO, ответственность за финансовую устойчивость бизнеса
• разработка и ведение финансовой модели компании, сценарное планирование («что если»), оценка целесообразности новых направлений и сделок
• выстраивание управленческого учёта и регулярной отчётности (P&L, cash flow, баланс) для собственников и руководства
• расчёт и контроль маржинальности по направлениям, точек безубыточности, юнит-экономики
• подготовка данных для совета директоров / собственника: аналитика, выводы, рекомендации
• организация бюджетного процесса: годовой бюджет, план-факт-анализ, ответственность центров затрат, регулярный пересмотр
• управление денежным потоком: БДДС, платёжный календарь, контроль кассовых разрывов, приоритизация платежей
• работа с банками: кредитные линии, ковенанты, обслуживание текущих обязательств
• взаимодействие с инвесторами, подготовка материалов для раунда или сделки
• руководство финансовым департаментом (8 человек: бухгалтерия, планово-экономический отдел, казначейство)
• развитие и обучение сотрудников, построение процессов и регламентов внутри функции
• контроль качества бухгалтерского и налогового учёта, взаимодействие с внешними аудиторами

• работа CFO или зам. CFO в компаниях с оборотом от 5 млрд ₽ не менее 3 лет; суммарный руководящий опыт в финансах от 6 лет
• опыт в производственной или дистрибуционной группе из нескольких юрлиц
• реальный опыт постановки управленческого учёта с нуля или его серьёзной перестройки с подтверждаемым результатом
• опыт переговоров с банками по корпоративному финансированию
• 1С:ERP / 1С:Бухгалтерия КОРП — организация учёта и закрытия в мультиюрлице
• Excel на уровне сложных моделей (сценарии, солвер, связь с базами)
• МСФО и РСБУ на уровне главного бухгалтера холдинга, законное налоговое планирование
• высшее экономическое или финансовое
• готовность строить процессы своими руками в компактной структуре
• прямота в разговорах с собственником о цифрах

• конкурентный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом), система мотивации по достижению целевых показателей
• участие в прибыли по итогам трёх лет работы (LTI) - обсуждается индивидуально
• компенсация упущенного бонуса при переходе от действующего работодателя - по договорённости
• оплата 2 профильных конференций в год/ оплата обучения (ACCA/EMBA) — по согласованию
• ДМС для сотрудника и членов семьи
• современный офис и производственная площадка с развитой инфраструктурой