Финансовый аналитик в девелопменте

Мы ищем сильного эксперта в Отдел экономики и производительности труда. Вам предстоит масштабная и амбициозная аналитическая задача — участие в построении и запуске прозрачной системы ресурсного планирования и нормирования расходов на персонал для всех девелоперских проектов, сервисов и функций компании.

• Участие в задаче по внедрению системы нормирования расходов на персонал в разрезе девелоперских проектов, сервисов и функций (под управлением руководителя отдела)
• Типизирование проектов, сервисов и функций, выявление драйверов, влияющих на трудоемкость – стадия реализации проекта, площадь, класс объекта и пр.
• Планирование потребности в персонале по численности, квалификации и срокам под задачи бизнеса в разрезе проектов, сервисов и функций компании.
• Нормирование стоимости привлечения трудовых ресурсов.
• Расчет полной стоимости трудовых ресурсов с учетом всех сопутствующих затрат (ФОТ, налоги, ДМС, питание, аренда и т.д.)
• Методология распределения фактических затрат на персонал между проектами, сервисами и функциями, анализ отклонений (по численности/ по ФОТ) и совершенствование системы нормативов.
• Участие в бюджетной компании, сбор, критический анализ и оценка данных от руководителей подразделений, формирование общего бюджета расходов на персонал.
• Заполнение необходимых управленческих аналитик в ЗУП.
• Контроль корректности аллокации трудозатрат и расходов.
• Анализ исполнения и подготовка ежемесячной отчетности и по запросам.
• Анализ производительности труда, организационной эффективности и отдачи от инвестиций в персонал.
• Участие в автоматизации ресурсного планирования и распределения затрат.

• Высшее образование в области экономики или финансов.
• Понимание специфики девелопмента.
• Подтвержденный опыт работы в девелоперских компаниях в качестве финансового менеджера проектов, экономиста по управленческому учету.
• Продвинутый уровень владения MS Excel (работа с большими массивами данных, сложные формулы, сводные таблицы).
• Практический опыт работы в одной или нескольких конфигурациях: 1С:БИТ, 1С:Управление холдингом или 1С:ЗУП.
• Аналитический склад ума, внимательность, аккуратность в работе с цифрами, критическое мышление, развитые коммуникативные навыки (для сбора данных от руководителей подразделений)

• Оформление согласно ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 10.00 ч. до 19.00 ч.;
• Место работы: Москва-Сити (м. Деловой Центр);
• ДМС;
• Компенсация питания;
• Предоставление корпоративной мобильной связи.
• Корпоративные скидки на посещение фитнеса.