финансист-аналитик в ЖКХ

ГУП МО «МосОблВодоканал» — одно из крупнейших предприятий коммунального комплекса Московской области с более чем 20-летним опытом работы. Мы обеспечиваем жителей Подмосковья качественными услугами водоснабжения, водоотведения и очистки сточных вод, применяя современные технологии и строго соблюдая санитарные нормы. Присоединяйтесь к нашей команде — вы будете участвовать в реализации социально значимых проектов, влияющих на качество жизни миллионов жителей Подмосковья.

• Ведение бюджетного процесса: планирование БДР и БДДС, консолидация по филиалам, контроль исполнения, анализ отклонений.
• Подготовка управленческой отчетности для руководства: P&L, Cash Flow, баланс, аналитика по филиалам, подразделениям, видам услуг.
• Проведение финансового анализа: прогнозирование доходов и расходов, анализ дебиторской задолженности, расчёт рентабельности по направлениям, расчёт NPV.
• Поддержка стратегических и инвестиционных решений: расчёт финансовой эффективности проектов, участие в подготовке материалов для органов власти и регулирующих органов.
• Разработка и внедрение инструментов финансовой аналитики (дашборды, отчеты, витрины данных в Power BI/Excel).
• Взаимодействие с бухгалтерией, экономическими и производственными службами, филиалами.

• Высшее образование (экономика, финансы, математика, инженерно-экономические направления).
• Опыт работы от 3 лет в финансовом анализе, бюджетировании или планово-экономических отделах.
• Отличное знание Excel (сводные таблицы, формулы, Power Query/Power Pivot).
• Опыт работы с 1С.
• Навыки подготовки презентаций и аналитических материалов.
• Будет плюсом: Опыт работы в крупных предприятиях; Навыки работы с Power BI и/или SQL; Знание тарифного регулирования и специфики ЖКХ

• Стабильную работу в государственном предприятии.
• Официальную заработную плату (включая дополнительные премии к отпуску, к значимым датам, предоставление материальной помощи в случае важных жизненных событий и непредвиденных обстоятельств).
• Полный социальный пакет по ТК РФ: оплачиваемый отпуск, больничный, пенсионные отчисления
• Заботу о сотрудниках и их семьях: подарки детям на Новый год, организация летнего отдыха для детей сотрудников.
• Развитие и обучение: участие в профессиональных мероприятиях и программах повышения квалификации.