Экономист по труду по мотивации персонала

Описания нет

• Администрирование режима работы персонала, в т.ч. разработка графиков работы для персонала при суммированном учете рабочего времени;
• Расчет (определение потребности) численности и качественного состава персонала, нормирование и организация труда.
• Бюджетирование, подготовка годовых планов по труду и заработной плате, показателей по труду (ССЧ, ФЗП, среднемесячная заработная плата), анализ и контроллинг расходов на содержание персонала;
• Планирование, управление и расчет премиальной части материального вознаграждения по мотивационным программам.
• Администрирование начислений и выплат персоналу: компенсаций, льгот и гарантий;
• Бюджетирование, подготовка годовых планов по выплатам социального характера, контроллинг расходов на социальные выплаты.
• Администрирование процесса по сбору и формированию управленческой отчетности по направлению работы, статистическая отчетность.

• Высшее экономическое образование;
• Опыт работы от 3-х лет по направлению экономики труда, организации труда и заработной плате.
• Уверенный пользователь программных продуктов Microsoft: Excel, Word, PowerPoint;
• Знание в 1С ЗУП 8.3;
• Умение анализировать и структурировать информацию в больших объемах;
• Будет плюсом: Опыт бухгалтерского учета начислений и выплат персоналу приветствуется; Опыт работы в сфере финансовой аналитики или бухгалтерского учета приветствуется

• Официальное трудоустройство и заработная плата, согласно ТК РФ;
• График работы 5/2;
• ДМС;
• Годовое вознаграждение.